考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D. T检验分析
考题
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（ ）。
A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
考题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.T检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析 确认答案
考题
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析
考题
( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D. t检验分析法
E.因子分析法
考题
构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.T检验分析
E.相关分析
考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选择法
D.相关分析法
考题
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。A: 编码辞典法
B: 专家评分法
C: 头脑风暴法
D: T检验分析
E: 相关分析
考题
在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。A.T检验分析
B.因子分析
C.相关分析
D.回归分析
E.聚类分析
考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.头脑风暴法
D.相关分析法
考题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.t检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析
考题
(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
考题
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。A．t检验分析
B．专家评分法
C．频次选拔法
D．聚类分析
E．编码字典法
考题
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。A.专家评分法
B.编码字典法
C.聚类分析法
D.相关分析法
E.频次选拔法
考题
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。A: 编码字典法
B: 专家评分法
C: 频次选择法
D: 相关分析法
考题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
A、相关分析
B、因子分析
C、频次选择法
D、t 检验分析
考题
（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A、频次选拔法B、编码字典法C、聚类分析法D、T检验分析法E、因子分析法
考题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。A、t检验分析B、相关分析C、聚类分析D、因子分析E、回归分析
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法
考题
多选题构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析
考题
单选题在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A
编码字典法B
专家评分法C
频次选择法D
相关分析法
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码辞典法D
频次选拔法
考题
多选题构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析
考题
多选题（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。A频次选拔法B编码字典法C聚类分析法DT检验分析法E因子分析法
考题
单选题在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A
相关分析B
因子分析C
频次选择法D
T检验分析
考题
单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A
回归分析法B
专家评分法C
编码字典法D
频次选拔法