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判断题
管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
A

对

B

错

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考题 管理方格理论中，9.1型对应的是( )领导方式。A.任务型B.乡村俱乐部C.中庸之道型D.贫乏型
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考题 管理方格理论中，任务型领导属于9.1型。()
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考题 管理方格中, 9.1型对应的是( )领导方式。 A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、贫乏型
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考题 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）A、1.1型（贫乏型）B、5.5型（中庸型）C、9.9型（协作型）D、9.1型（俱乐部型
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考题 管理方格理论认为“9.1”方式管理为（）A、贫乏型B、任务型C、俱乐部型D、团队式
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考题 对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、俱乐部型
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考题 管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。A、贫乏型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理
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考题 管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。A、任务型管理B、乡村俱乐部型管理C、贫乏型管理D、团队型管理
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考题 在管理方格图中，9.1型的领导风格是（）A、贫乏型B、团队型C、乡村俱乐部型D、任务型
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考题 管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
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考题 在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）A、中间型管理B、团队型管理C、俱乐部型管理D、无效的管理
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考题 在管理方格理论中，（）的领导者将重点放在满足员工的需要上，而对工作却重视不够。A、无效的管理B、任务管理C、俱乐部型管理D、团队型管理
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考题 在管理方格图中，“乡村俱乐部型”的管理方式是（）。A、9．9B、9．1C、1．9D、1．1
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考题 单选题管理工作发扬了集体精神，员工都运用智慧和创造进行工作，人际关系和谐，任务完成出色。根据布莱克和莫顿提出的管理方格理论你认为属于下列（）的管理方式。A 贫乏型管理B 乡村俱乐部型管理C 任务型管理D 团队型管理E 中庸之道型管理
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考题 单选题管理方格理论认为，对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适、友好氛围和工作基调。这种领导方式是（）。A 贫乏型管理B 任务型管理C 乡村俱乐部型管理D 团队型管理
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考题 单选题在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）A 1.1型（贫乏型）B 5.5型（中庸型）C 9.9型（协作型）D 9.1型（俱乐部型
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考题 单选题管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）A 贫乏型B 俱乐部型C 任务型D 团结型
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考题 判断题管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。A 对B 错
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考题 单选题在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）A 中间型管理B 团队型管理C 俱乐部型管理D 无效的管理
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考题 填空题管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。
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考题 单选题在管理方格理论中，（）的领导者将重点放在满足员工的需要上，而对工作却重视不够。A 无效的管理B 任务管理C 俱乐部型管理D 团队型管理
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