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单选题
在绝大多数情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是(   )。
A

员工自己

B

外部人员

C

同级

D

上级

参考答案

参考解析
解析：
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考题 各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询
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考题 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用
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考题 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。A:准备 B:实施 C:结果反馈 D:结果运用
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考题 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
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考题 关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
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考题 关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A.在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B.在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
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考题 在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。A.上级对员工的工作不了解 B.掺杂着主观意识 C.评价更加全面 D.下属对员工关心程度不够
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考题 在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是（ ）。A.员工自己 B.外部人员 C.同级 D.上级
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考题 关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:对员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C:在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D:外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
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考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量 B:绩效考核质量 C:绩效考核时间 D:绩效考核指标
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考题 某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。A、准备 B、实施 C、结构反馈 D、结果运用
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考题 国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核，并将结果纳入（）。(A)员工绩效考核 (B)年度运检绩效考核 (C)领导绩效考核 (D)同业对标考核
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考题 企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对员工（）。A、工作考核B、目标考核C、绩效管理D、绩效考核
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考题 在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。A、及时给员工进行绩效反馈B、确保绩效考核制度符合法律要求C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、提供与绩效考核有关的培训和咨询
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考题 （）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
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考题 员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
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考题 绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）
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考题 以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解B、绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的C、发挥主管的主导性作用D、提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序
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考题 对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
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考题 关于绩效考核主体的说法，正确的是（　）。A、在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B、在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C、在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D、外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
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考题 单选题在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。A 及时给员工进行绩效反馈B 确保绩效考核制度符合法律要求C 处理员工在绩效考核方面的申诉D 提供与绩效考核有关的培训和咨询
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考题 单选题关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。A 在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B 让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C 在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
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考题 单选题关于绩效考核主体的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A 在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选B 让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠C 在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
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考题 多选题对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A上级B下级C工会D同事E员工自己
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考题 多选题各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。A及时对员工进行绩效反馈B调整部门与员工的工作计划C处理员工在绩效考核方面的申诉D确保绩效考核制度符合法律要求E提供与绩效考核有关的培训和咨询
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考题 不定项题为了减少单一主体绩效考核结果的不公平，可以采用的办法有( )。A360评估B考核员工的个人特征C由公司总经理对所有员工进行考核D由公司总经理对考评人员进行专门的培训
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考题 单选题在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A 员工自己B 外部人员C 同级D 上级
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