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单选题
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度,即是( )
A
企业家制度
B
企业家评价制度
C
企业家标准制度
D
企业家成长制度
参考答案
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解析:
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考题
国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核, 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩
考题
《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案:
A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度
考题
加强人事管理的正规化建设,首先要严格考核标准,健全完善绩效考核制度,对民警的工作实行量化管理,将考核与( )等有机结合起来,建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。
A.训练、奖惩
B.干部选拔、岗位调整
C.工资福利
D.竞争上岗、人员任用
考题
考核要运用客观尺度进行考核,将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来,在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息,最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的()原则。A、考核经常化、制度化原则B、绝对考核C、多层次、多渠道、全方位考核D、责、权、利相结合
考题
判断题工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。A
对B
错
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