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单选题
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）
A

企业家制度

B

企业家评价制度

C

企业家标准制度

D

企业家成长制度

参考答案

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考题 国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩
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考题 财务预算控制的要素有()。 A.组织系统B.信息系统C.考核制度D.奖惩制度E.评价制度
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考题 《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度
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考题 旅行社要做好对导游人员的考核，首先应该（ ）。A、签订劳务合同B、建立奖惩制度C、建立导游员业务档案D、制定考核标准
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考题 干部管理的具体规章制度包括干部的选拔、任用、考核、奖惩、交流、培训、()、监督等方面的管理规范和办事规程。 A.退休B.教育C.福利D.工资
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考题 建立健全成本责任制度包括（）。A.建立健全责任成本制度 B.建立健全内部成本管理体系 C.建立健全成本考核制度 D.建立健全成本责任奖惩制度
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考题 加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与（　　）等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。 A.训练、奖惩 B.干部选拔、岗位调整 C.工资福利 D.竞争上岗、人员任用
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考题 若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）。A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
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考题 培养和强化领导干部法治思维的保障机制有（）A、完善领导干部学习培训制度B、完善领导干部考核任用制度C、建立和完善领导干部终身问责制度D、完善政务公开制度
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考题 以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（）。A、建立企业家的约束机制B、建立现代企业制度C、改变企业家的形成机制D、形成企业家的激励机制
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考题 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。
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考题 考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。A、考核经常化、制度化原则B、绝对考核C、多层次、多渠道、全方位考核D、责、权、利相结合
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考题 根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，VTS中心应有明确的编制、部门、岗位职责，并建立（）。A、考核与奖惩制度；B、学习与培训制度；C、后勤保障制度；D、设备操作规程；
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考题 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。
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考题 企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。
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考题 建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A、企业家制度B、企业家评价制度C、企业家标准制度D、企业家成长制度
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考题 在向上沟通渠道中，应建立员工的（　），作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分A、检查制度B、监督制度C、申诉制度D、座谈制度
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考题 机关人事管理的具体内容是（）A、考核、任用、奖惩B、进、管、出C、聘用、考核、培训D、考试任用、职务升降、离职退休
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考题 建筑施工企业应建立安全生产责任（）制度。A、管理B、分配C、考核奖惩D、备案
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考题 单选题建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度，即是( )A 企业家制度B 企业家评价制度C 企业家标准制度D 企业家成长制度
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考题 单选题机关人事管理的具体内容是（）A 考核、任用、奖惩B 进、管、出C 聘用、考核、培训D 考试任用、职务升降、离职退休
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考题 判断题企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。A 对B 错
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考题 单选题以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（）。A 建立企业家的约束机制B 建立现代企业制度C 改变企业家的形成机制D 形成企业家的激励机制
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考题 判断题企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。A 对B 错
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考题 单选题建筑施工企业应建立安全生产责任（）制度。A 管理B 分配C 考核奖惩D 备案
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考题 判断题工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。A 对B 错
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