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多选题
根据《劳动法》,下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有(  )。[2016年真题]
A

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B

企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度

C

劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假

D

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

E

用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时


参考答案

参考解析
解析:
A项,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。B项,第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。据此,企业董事会不能自行决定实行非标准工时制度。C项,第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。DE两项,第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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考题 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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考题 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

考题 ( )都可以成为劳动法律关系的客体。A.保险福利B.工资C.工作时间D.员工E.休息休假

考题 下列哪一项不是我国劳动法的内容___。A.劳动合同和集体合同B.工作时间和休息、休假C.职业培训D.卫生检疫

考题 《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间 D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时 E.由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

考题 根据《劳动法》,下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有( )。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 B.企业董事会可以自行决定实行非标准工时制度 C.劳动者连续工作l年以上的,享受带薪年休假 D.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时问 E.用人单位因特殊原因可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

考题 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。A:对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C:用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D:用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时E:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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考题 属于劳动法律关系客体的是( ) A.工资 B.保险福利 C.工作时间 D.休息休假 E.劳动安全卫生

考题 关于“劳动标准”的表述, 下列各项正确的有( ) 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等 B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C 、 “最长工作时间”是其内容 D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容 E 、 “休息休假制度”是其内容

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