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单选题
人员素质测评的内容不包括()
A
能力因素
B
个人特质因素
C
动力因素
D
发展因素
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段,其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和()。A、工作等级因素分析法B、工作环境因素分析法C、工作性质因素分析法D、工作行为特征分析法
考题
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
考题
单选题工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段,其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和()。A
工作等级因素分析法B
工作环境因素分析法C
工作性质因素分析法D
工作行为特征分析法
考题
单选题人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()A
能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B
选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C
一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D
能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
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