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单选题
领导喜欢：（）
A

听自己话的员工

B

出难题的员工

C

出填空题的员工

D

出选择题的员工

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考题 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　　）。A.领导—成员交换理论 B.权变理论 C.魅力型领导理论 D.路径—目标理论
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考题 不怕挑战，敢于承担责任，不怕失败，对自己非常自信。这种人走路从不喜欢把背驼起来，头低下去。不喜欢墨守成规，有时暴躁，有时受人喜欢。所以，这种领导很难通过民主选举产生。这种类型的领导是属于（）。A、铁腕作风型B、循规蹈矩型C、劳劳碌碌型D、忽冷忽热型
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考题 有的领导喜欢高高在上，凡事都要委托给下属，然后静等下属来汇报。为这类领导服务时，应把主要精力放在（）上。A、请示汇报B、把握领导人意图C、超前预测D、为领导人提供备选方案
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考题 （）又称为感情结构，是指群体成员将其自身同其喜欢或者不喜欢的人区分开来的各种方式的总称。A、领导结构B、地位结构C、权利结构D、爱好结构
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考题 使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　）。A、领导一成员交换理论B、权变理论C、魅力领导理论D、路径一目标理论
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考题 如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　）。A、行为型决策风格B、概念型决策风格C、指导型决策风格D、分析型决策风格
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考题 单选题工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）A 与领导目标一致的B 不磨叽的C 当众指出领导错误的D 执行力强的
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考题 单选题白岩松为什么在主持节目时显得很严肃？A 他个人喜欢这样B 领导让他这样C 由栏目、话题决定的D 观众喜欢这样的
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考题 单选题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（ ）。A 权变理论B 魅力型领导理论C 路径一目标理论D 领导一成员交换理论
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考题 判断题八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。A 对B 错
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考题 判断题在德国，人们并不喜欢经常展现魅力的领导者。A 对B 错
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