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单选题
考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）
A

群团关系

B

人群关系

C

组织摩擦

D

人际关系

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考题 下列关于研学旅行的叙述,错误的是()。 A、承办研学旅行的应当为依法注册的旅行社B、不得组织本省行政区域外的研学旅行C、不得安排高空、高速、水上、潜水、探险等高风险旅游项目D、必须配备必要安全人员
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考题 下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。 A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调C、对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理D、对具体行政工作的指挥监督
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考题 公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。 A.考察和录用B.考察和公示C.试用和录用D.公示和试用
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考题 （）侧重于考察变量之间相关关系密切程度，（）则侧重于考察变量之间数量变化规律。
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考题 公务伦理指的是行政生活中，主体间正当关系及正当行为准则的一种规范秩序。“主体”指（）A、政府与行政组织B、行政组织之间C、行政组织与行政人员
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考题 考察行政组织中人员之间的互相理解程度，需研究其（）A、群团关系B、人群关系C、组织摩擦D、人际关系
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考题 行政沟通是指（）之间的沟通。A、行政组织B、行政组织与公务人员C、公务人员D、企业人员与企业人员E、税务干部与纳税人
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考题 相关分析侧重于考察变量之间相关关系的密切程度，回归分析则侧重于考察变量之间数值变化规律。（）
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考题 考察企业的推销能力应先从探究其采取（）途径入手。
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考题 产业组织考察的是组织之间的关系。
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考题 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（）A、提出了三种行政组织模式B、重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织C、考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系D、阐述了非正式组织理论
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考题 通过对事实的考察、现状的了解、材料的搜集来认识问题或探讨现象之间联系的研宄方法称之为（）。A、调查研究法B、文献研宄法C、实验研究法D、观察研究法
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考题 考察一个组织的分权程度，主要看组织中决策权或命令权的下放程度。
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考题 在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
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考题 在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
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考题 在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
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考题 风险因素取值评定法中，偏差程度的计算是（）。A、偏差程度=期望平均值-可研采用值B、偏差程度=期望平均值/可研采用值C、偏差程度=偏差值/可研采用值D、偏差程度=最可能值/可研采用值
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考题 单选题在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系
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考题 单选题在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系
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考题 单选题考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的( )A 群团关系B 人群关系C 组织摩擦D 人际关系
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考题 单选题在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系
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考题 判断题相关分析侧重于考察变量之间相关关系的密切程度，回归分析则侧重于考察变量之间数值变化规律。（　　）[2005年中级真题]A 对B 错
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考题 单选题通过对事实的考察、现状的了解、材料的搜集来认识问题或探讨现象之间联系的研宄方法称之为（）。A 调查研究法B 文献研宄法C 实验研究法D 观察研究法
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考题 多选题行政组织内部的人际关系，从人员的层次上看，它存在于( )A行政领导者与一般行政人员之间B行政领导者与上级行政领导者之间C行政领导者相互之间D行政组织内一般行政人员之间E行政组织内一般行政人员与外部人员之间
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考题 单选题在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ）A 行政领导者相互之间的关系B 行政领导者与被领导者之间的关系C 一般工作人员之间的关系D 行政人员与行政环境之间的关系
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考题 多选题行政沟通是指（）之间的沟通。A行政组织B行政组织与公务人员C公务人员D企业人员与企业人员E税务干部与纳税人
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考题 单选题风险因素取值评定法中，偏差程度的计算是（）。A 偏差程度=期望平均值-可研采用值B 偏差程度=期望平均值/可研采用值C 偏差程度=偏差值/可研采用值D 偏差程度=最可能值/可研采用值
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