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单选题
绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项()
A

考核结果的核实

B

改进

C

总结提高

D

沟通反馈


参考答案

参考解析
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考题 ( )是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。 A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效管理 D.绩效计划

考题 绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 () A. 绩效计划制订B. 绩效实施与辅导C. 绩效评价和绩效反馈D. 绩效结果应用

考题 战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

考题 下列属于绩效管理流程的是( )。A.制订绩效计划B.绩效考核C.绩效评价D.绩效反馈

考题 绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( ) A、绩效计划B、绩效反馈C、绩效考核D、绩效辅导

考题 评价主体应及时向被评价对象进行绩效反馈,反馈内容不包括下列哪一项()? A、评价结果B、差距分析C、前期调查D、改进建议及措施

考题 在绩效管理循环中,首要环节是() A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效结果应用

考题 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?( )A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理方法的设计 C.绩效管理制度的设计 D.绩效管理内容的设计

考题 ( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A:绩效沟通 B:绩效计划 C:绩效合同 D:绩效考评

考题 绩效管理中,高层主管职责不包括()。 A.确定部门主管绩效指标 B.绩效考评 C.绩效反馈与面谈 D.确定班组主管绩效指标

考题 绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。

考题 从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈

考题 绩效管理的主要环节有()。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈

考题 下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具?()A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准

考题 下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤?()A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评估D、绩效反馈

考题 下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势()。A、绩效管理的规范化B、绩效管理的制度化C、绩效管理中的公民导向D、绩效管理的法制化

考题 下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

考题 绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

考题 绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项()A、名称确认B、任务确认C、指标确认D、权重确认

考题 在绩效管理循环中,首要环节是()A、绩效计划B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效结果应用

考题 绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项()A、考核结果的核实B、改进C、总结提高D、沟通反馈

考题 多选题从管理者在反馈过程中的角色看,绩效反馈可分为()。A长官式绩效反馈B导师式绩效反馈C顾问式绩效反馈D研究式绩效反馈E学习式绩效反馈

考题 不定项题在下列选项中,,关于绩效反馈面谈的说法错误的是( )。A绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效B绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法D管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正,不带偏见

考题 单选题绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项()A 名称确认B 任务确认C 指标确认D 权重确认

考题 不定项题下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是( )。A绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用B绩效反馈面谈最终必然能促使小李改进绩教C人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训D绩效反馈面谈实际上没有能够使得管理者和被管理者就绩效现状达成一致

考题 单选题在绩效管理循环中,首要环节是()A 绩效计划B 绩效评价C 绩效反馈D 绩效结果应用

考题 单选题绩效管理中,高层主管职责不包括(  )。A 确定部门主管绩效指标B 绩效考评C 绩效反馈与面谈D 确定班组主管绩效指标