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单选题
一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
A

可评价原则

B

可持续性原则

C

发展创新原则

D

时间目标原则

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考题 外职业生涯的组合因素包括工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于成功的职务设计而言，以下哪项是关键？( )A.创建一个拥有自主权的工作团队 B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容 C.实行职务轮换，使员工工作多样化 D.改变职务内容，以使职务满足员工自身发展的需要
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考题 职业生涯是以满足自我实现为目标的工作经历，它包括工作内容的确定和变化、工作业绩的评价及工作待遇、职称、职务的变动等。
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考题 为未来做好准备包括（）。A、职业生涯管理就是精英管理B、把其他人在事业上的成功当作自己成功与否的标准C、工作须高于个人生活D、要求个人具有创造性的态度
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考题 一个人预期职业生涯长度的增加会使这个工人（）A、增加转换工作的可能性B、减少工作转换的可能性C、转换工作的可能性完全和以前一样D、既可能增加也可能减少转换工作的可能性
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考题 关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
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考题 什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
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考题 增加每一个人工作任务的种类，从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序，这样的工作设计方法称作（）。A、工作职务转换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作复杂化
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考题 单选题从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是（）A 职务丰富化B 职务扩大化C 职务专业化D 职务复杂化
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考题 单选题一个人预期职业生涯长度的增加会使这个工人（）A 增加转换工作的可能性B 减少工作转换的可能性C 转换工作的可能性完全和以前一样D 既可能增加也可能减少转换工作的可能性
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考题 单选题从纵向上充实和丰富工作内容，增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是（）A 职务丰富化B 职务扩大化C 职务专业化D 职务复杂化
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考题 判断题外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程A 对B 错
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考题 单选题关于外职业生涯，下面表述哪项正确（）A 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面B 外职业生涯即职业生涯的外在表现C 外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程D 外职业生涯即职业生涯的外部行动
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