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单选题
“学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。
A

新的产品是否符合用户的标准

B

团队成员进行了哪些方面的培训

C

客户满意度是否得到了提高

D

各个团队之间的工作如何协调一致

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考题 关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。 A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对
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考题 常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。 A.学习B.综合C.成果D.凝聚力
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考题 常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。 A.学习B.成果C.综合D.凝聚力
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考题 决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容
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考题 以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估
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考题 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
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考题 常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A、凝聚力B、成果C、学习D、综合
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考题 常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、综合C、成果D、凝聚力
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考题 在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A、成果B、凝聚力C、学习D、培训
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考题 常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力
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考题 常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、成果C、综合D、凝聚力
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考题 凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）
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考题 采购绩效评估的标准有（）。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理
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考题 “综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员哪些方面的能力得到了提高D、团队的目标与整个组织的目标是否一致
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考题 绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A、成果B、时间C、凝聚力D、学习
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考题 “学习”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“学习”为标准的绩效评估。A、新的产品是否符合用户的标准B、团队成员进行了哪些方面的培训C、客户满意度是否得到了提高D、各个团队之间的工作如何协调一致
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考题 绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
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考题 为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）A、绩效标杆B、绩效责任C、绩效评价D、绩效指标
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考题 多选题采购绩效评估的标准有（）。A以往绩效B定期评估C标准绩效D标杆管理
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考题 单选题在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A 成果B 凝聚力C 学习D 培训
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考题 多选题以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估
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考题 填空题凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是（）
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考题 填空题绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。
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考题 单选题“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。A 在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B 团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C 团队成员哪些方面的能力得到了提高D 团队的目标与整个组织的目标是否一致
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考题 单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A 学习B 成果C 综合D 凝聚力
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考题 单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A 学习B 综合C 成果D 凝聚力
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考题 单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A 成果B 学习C 综合D 凝聚力
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