考题
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
A、客户满意度B、财务状况C、业务流程D、竞争对手信息
考题
选址工作分为初选、遴选、评估、( )四个阶段。
考题
评估有各种各样的参照标准，根据评估参照的标准不同，可将教育评估分为（）与（）。
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
考题
银行应从企业的（）、（）、（）、（）等四个方面确定具体的评估标准和分值。
考题
针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。A、普适性的政府机关绩效评估B、具体行业的组织绩效评估C、专项绩效评估D、公共部门绩效评估
考题
绩效评估标准本身存在的问题包括（）A、主管方面的问题B、绩效评估很难评估创意的价值C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值E、员工方面的问题
考题
培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
考题
如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。A、性质B、形式C、主体D、时间
考题
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力
考题
按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准
考题
绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A、成果B、时间C、凝聚力D、学习
考题
绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。 绩效分析的正确步骤是（）A、③②④①B、③④②①C、②③④①D、②④③①
考题
绩效评估四个方面的模式为（）、（）、（）、（）。
考题
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估
考题
按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A、类别标准B、等级标准C、等距标准D、比值标准
考题
按照哪个标准规定，设备状态检修计划编制工作共划分为四个阶段。（）A、电网设备状态检修管理标准B、电网设备状态信息收集工作标准C、电网设备状态评价工作标准D、电网设备状态检修绩效评估工作标准
考题
绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。
考题
单选题如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。A
性质B
形式C
主体D
时间
考题
多选题按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准
考题
单选题针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。A
普适性的政府机关绩效评估B
具体行业的组织绩效评估C
专项绩效评估D
公共部门绩效评估
考题
单选题绩效评估标准可以分为四个方面，其中（）不属于这四个方面。A
成果B
时间C
凝聚力D
学习
考题
单选题在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A
成果B
凝聚力C
学习D
培训
考题
多选题绩效评估标准本身存在的问题包括（）A主管方面的问题B绩效评估很难评估创意的价值C绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素D绩效评估很难评估团队工作中的个人价值E员工方面的问题
考题
单选题平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A
竞争对手信息B
财务状况C
业务流程D
客户满意度
考题
填空题培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。
考题
多选题按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A类别标准B等级标准C等距标准D比值标准