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问答题
创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么?
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考题
关于人力资源的作用说法错误的是()。
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
考题
城镇地区政府管理的主要职责有()A.为城镇居民的生活、工作创造一个良好的社会环境B.为经济发展提供必要的基本条件,创造良好的投资环境C.为城镇的可持续性发展创造相应的环境和条件D.建设现代化的新型社区
考题
研究表明,非常聪明的人可能非常有创造力,也可能创造力十分一般;中等智力的人可能较有创造力,也可能创造力较低;智力低下的人创造力必然低下。
另一项研究发现,有高创造力的人一般焦虑水平中等适度,他们有见识,有洞察力,喜欢独立判断,好奇心强,兴趣广泛,有雄心,有决心,常常不落俗套,倔强,好表现.....
A.创造力需要中等以上的智力
B.创造力收到动机的影响
C.创造力容易受到环境的影响
D.创造力与人格有关
考题
五种创造力理论中,()理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素,而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。A、环境对创造力的影响B、创造力成分模式C、创造力演化系统观D、创造力投资理论
考题
单选题五种创造力理论中,()理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素,而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。A
环境对创造力的影响B
创造力成分模式C
创造力演化系统观D
创造力投资理论
考题
填空题提出“兴趣是创造一个欢乐和光明的教学环境的主要途径之一”的教育家是()
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