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填空题
企业在设计绩效考核制度和方案时，要尽量保证（）性，尽量站在（）视角进行审视，降低劳动争议发生的可能性。
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考题
在设计绩效奖时要注意的事项是（ ）。A.绩效标准要明确、合理
B.达到某一绩效标准后的奖金要一致
C.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
D.奖金的金额应该较低
E.奖金的范围应该尽量广泛
考题
为保证普通快滤池反冲洗过程中配水均匀，在设计冲洗系统时正确的措施是下列哪几项？( )A.采用水塔供水反冲洗时，应尽量降低冲洗水塔的设计高度
B.采用高位水箱供水反冲洗时，应尽量降低冲洗水箱的设计水深
C.采用大流量水泵直接反冲洗时，应尽量减小吸水池水位变化
D.采用水泵直接反冲洗时，应尽量降低冲洗水泵安装高度
考题
对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）A、要进行甄选，分类处理B、整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料C、不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查D、资料整理的工作要适时进行
考题
表扬与批评的正确方法是（）A、表扬时，应私下；批评时，要尽量公开B、表扬时，应尽量公开；批评时，应尽量私下C、表扬时，应尽量公开；批评时，也应尽量公开D、表扬时，要私下进行；批评时也要私下进行
考题
面对灾害，下列做法正确的是（）。A、强烈破坏性地震发生时，在低楼层的人应跳楼逃生B、火灾发生时浓烟弥漫，应尽量采取低姿势爬行逃生C、雷电交加时，在空旷多的野外尽量站在高处D、刮大风时，应尽量将机动车辆停靠在高楼和大树下方
考题
单选题关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A
企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法B
企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法C
企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法D
企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标
考题
单选题关于绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A
企业在采取防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标B
企业在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法C
企业在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法D
企业在采取跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
考题
单选题绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。A
试用期；正式合同期B
派遣期；非派遣期C
派遣期；正式合同期D
借调期；正式合同期
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