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多选题
对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。[2010年5月二级真题]
A
360度评估
B
离职率分析
C
电话访谈法
D
缺勤率分析
E
成本效益分析
参考答案
参考解析
解析：
对培训进行结果评估的具体方法包括：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。
对培训进行结果评估的具体方法包括：个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。
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考题
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考题
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