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单选题
()不是人力资源管理的一个主要部分。
A

员工选拔和雇用

B

员工交流

C

员工绩效评估

D

员工培训和发展


参考答案

参考解析
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考题 ()不是人力资源管理的发展阶段。 A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、人才管理

考题 人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了:A.人力资源管理是一个体系B.人力资源管理体系中的制度依托至关重要C.在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥D.制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大

考题 在培训文化建立的( )阶段,培训部门不是单独的部门,而是人力资源管理部门的一个组成部分。 A.萌芽 B.发展 C.成长 D.成熟

考题 微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理

考题 ()不是人力资源管理的一个主要部分。A、员工选拔和雇用B、员工交流C、员工绩效评估D、员工培训和发展

考题 绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。

考题 何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

考题 人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。

考题 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。

考题 对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()A、部门人力资源管理B、地区人力资源管理C、宏观人力资源管理D、微观人力资源管理

考题 在培训文化建立的()阶段,培训部门不是单独的部门,而是人力资源管理部门的一个组成部分。A、萌芽B、发展C、成长D、成熟

考题 以下()不是人力资源管理的一个主要部分?A、员工选拨和雇用B、员工交流C、员工绩效评估D、员工培训和发展

考题 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么?

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理

考题 问答题创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么?

考题 判断题绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源管理的重要组织部分,但不是核心。A 对B 错

考题 单选题下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A 人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B 人力资源管理不是建设项目管理的一部分C 建设项目管理服务于人力资源管理D 建设项目管理本身没有包含人力资源管理

考题 单选题以下()不是人力资源管理的一个主要部分?A 员工选拨和雇用B 员工交流C 员工绩效评估D 员工培训和发展

考题 判断题人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。A 对B 错

考题 多选题以下关于人力资源管理概念的理解正确的是(  )。A人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动B从人力资源的主要内容或过程来阐述,人力资源管理主要包括实现组织战略,提升组织绩效等C人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响D一个组织为了实现自己的战略,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践E人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动

考题 问答题何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

考题 单选题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( )。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A 人力资源管理系统B 人力资源管理体系C 人力资源管理系统的子系统D 人力资源管理绩效

考题 单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()A 部门人力资源管理B 地区人力资源管理C 宏观人力资源管理D 微观人力资源管理

考题 单选题微观人力资源管理是指()A 一个地区的人力资源管理B 国家的人力资源管理C 特定组织的人力资源管理D 行业的人力资源管理

考题 单选题微观人力资源管理是指 ( )A 对一个国家的人力资源实施的管理B 全局性的人力资源管理C 特定组织的人力资源管理D 国家层面的人力资源管理

考题 单选题在培训文化建立的()阶段,培训部门不是单独的部门,而是人力资源管理部门的一个组成部分。A 萌芽B 发展C 成长D 成熟