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单选题
员工培训必须遵循（）的原则。
A

年龄与性格相结合

B

理论与实际相结合

C

工种与时间相结合

D

企业与组织相结合

参考答案

参考解析
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考题 员工培训应遵循哪些原则？
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考题 组织员工培训应遵循哪些原则?
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考题 员工培训必须遵循()的原则。A、年龄与性格相结合B、理论与实际相结合C、工种与时间相结合D、企业与组织相结合
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考题 员工培训应遵循()个原则。A、6个B、5个C、4个D、3个
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考题 员工培训应遵循的原则是()。A、理论联系实际，学用一致B、按需施教，讲求实效C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合D、全员培训和重点提高相结合E、注重投入产出的效益
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考题 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A对B错
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考题 简述对员工进行培训应遵循的原则。
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考题 员工培训与开发遵循的原则有（）A、长期性原则B、战略原则C、学用一致原则D、培训方式和方法多样性原则E、全员培训与重点培训相结合
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考题 定点培训机构必须遵循（）的开班原则。A、培训学员达到一定数量B、先申报，后办班C、有培训意愿D、企业用人原则
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考题 特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。A、战略原则B、投入产出讲究效益原则C、严格考核和择优奖励原则D、以上都是
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考题 关于员工的教育培训管理公司一般遵循的原则有（）A、合理性原则B、适用性原则C、系统性原则D、实效性原则
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考题 员工培训与开发应该遵循（）A、战略性原则B、效益原则C、针对性原则D、共赢原则E、先培训后使用原则
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考题 对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。A、适应性原则B、针对性原则C、最优化原则D、创新性原则E、普遍性原则
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考题 旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。A、培训必须有层次B、培训的内容必须具有实用性C、培训方法必须具有针对性D、培训必须自上而下，自成体系E、所有员工都必须纳入培训的网络
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考题 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
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考题 多选题员工培训与开发遵循的原则有（）A长期性原则B战略原则C学用一致原则D培训方式和方法多样性原则E全员培训与重点培训相结合
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考题 单选题员工培训应遵循（）个原则。A 6个B 5个C 4个D 3个
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考题 多选题员工培训与开发应该遵循（）A战略性原则B效益原则C针对性原则D共赢原则E先培训后使用原则
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考题 判断题培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A 对B 错
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考题 问答题简述对员工进行培训应遵循的原则。
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考题 多选题旅游企业培训系统性原则的基本要求是（　）。A培训必须有层次B培训的内容必须具有实用性C培训方法必须具有针对性D培训必须自上而下，自成体系E所有员工都必须纳入培训的网络
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