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单选题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满（）年的规定，严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。
A
三
B
一年半
C
两
D
一
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考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，实行基层大、中队主官先训后用制度，新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于（）的针对性集中培训，培训不合格的不能上岗。A、一个月B、40天C、半个月D、三个月
考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。A、完善人才招录引进机制B、完善人才教育培养机制C、完善人才考评激励机制D、完善人才管理使用机制
考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A、60%B、70%C、80%D、90%
考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确，每名高级专业技术干部每个任期内要帮带（）名中级专业技术干部，帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。A、3-4B、1-2C、2-3D、4-5
考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，到2015年，火调人员素质明显提升，火调专业技术干部明显增加，一、二类支队至少有1名火调（）。A、高级工程师B、工程师C、初级工程师D、技术员
考题
消防部队基层建制中队战斗班包括（）。A、公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的战斗班B、公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的特勤班C、公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的专勤班D、公安消防部队支队级单位的警勤中队
考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，加大后备干部中专业技术干部比重，团职后备干部中中级以上专业技术职务（资格）干部不少于（）的规定。A、四分之一B、五分之一C、三分之一D、六分之一
考题
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满（）年的规定，严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。A、三B、一年半C、两D、一
考题
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任支队级单位主官的，应当具有一年以上（）单位主官岗位任职经历。A、中队或者大队级B、中队级C、大队级D、机关部门
考题
《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，基层建制中队战斗班现任班长，任职满1年（截止当年3月1日）、报考定向招收指挥类专业的，年龄可以放宽2周岁，且不受最高服役年限的限制。其中基层建制中队战斗班包括（）。A、公安边防部队基层机动中队、监护中队、执勤中队、勤务中队、船艇和边防派出所、边境检查站、公安检查站、边防工作站的执勤班，训练机构的教勤班B、公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的战斗班、特勤班、专勤班C、公安消防部队训练机构的教勤班D、公安警卫部队警卫队直接参加执勤、训练的建制班
考题
“中国科学院‘十二五’人才队伍建设规划（2011-2015年）”提出人才队伍建设的主要任务包含以下（）方面。 ①科技人才队伍建设 ②支撑人才队伍建设 ③管理人才队伍建设 ④研究生队伍建设A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
考题
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，实行基层大、中队主官先训后用制度，新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于（）的针对性集中培训，培训不合格的不能上岗。A
一个月B
40天C
半个月D
三个月
考题
多选题消防部队基层建制中队战斗班包括（）。A公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的战斗班B公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的特勤班C公安消防部队基层建制中队（含特勤中队）的专勤班D公安消防部队支队级单位的警勤中队
考题
多选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。A完善人才招录引进机制B完善人才教育培养机制C完善人才考评激励机制D完善人才管理使用机制
考题
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，从2012年起，武警学院和昆明消防指挥学校防火、灭火相关专业的本科、专科毕业生，原则上要在基层大、中队任职满（）年，部队院校毕业的班长骨干生、优秀士兵保送生一律在执勤中队任职满（）年以上，基层主官原则上任职满（）年。A
5，5，3B
2，2，3C
5，5，2D
2，2，2
考题
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，到2015年，火调人员素质明显提升，火调专业技术干部明显增加，一、二类支队至少有1名火调（）。A
高级工程师B
工程师C
初级工程师D
技术员
考题
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A
60%B
70%C
80%D
90%
考题
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，加大后备干部中专业技术干部比重，团职后备干部中中级以上专业技术职务（资格）干部不少于（）的规定。A
四分之一B
五分之一C
三分之一D
六分之一
考题
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定公安边防、消防部队干部提任支队级单位主官的，应当具有一年以上（）单位主官岗位任职经历。A
中队或者大队级B
中队级C
大队级D
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