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多选题
提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括（ ）。[2004年真题]
A
规章拟解决的问题
B
负责起草的部门
C
完成时间
D
具体条款数量
参考答案
参考解析
解析：
企业规章制度必须形成一个完整有效的体系，管理规范的企业要有自己的规章制度体系规划，并据以制定年度的规章制度制定计划。根据经营管理的实际需要将当年需要制定的规章制度，按制度名称、主要解决的问题、起草部门、具体负责人、起草和颁布的时间进度等项列表，经批准下发执行。
企业规章制度必须形成一个完整有效的体系，管理规范的企业要有自己的规章制度体系规划，并据以制定年度的规章制度制定计划。根据经营管理的实际需要将当年需要制定的规章制度，按制度名称、主要解决的问题、起草部门、具体负责人、起草和颁布的时间进度等项列表，经批准下发执行。
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考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。A．统一归口管理企业规章制度B．起草或参与起草规章制度C．审核、修改和批准实施规章制度D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
考题
第 28 题 下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的?（ ）A．有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项B．规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容C．起草规章听取意见的，应当采取书面方式D．起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行
考题
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
考题
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
★★ 下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）
A.有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的,有权向其报请立项
B.规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容
C.起草规章听取意见的，应当采取书面方式
D.起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行
考题
根据《规章制定程序条例》的规定，法制机构应当认真研究各方面的意见，与起草单位协商后，对规章送审稿进行修改，形成规章草案和对草案的说明。说明应当包括制定规章拟解决的主要问题、确立的主要措施以及与有关部门的协调情况等。
考题
下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）A、有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项B、规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容C、起草规章听取意见的，应当采取书面方式D、起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行
考题
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
考题
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
关于制度修订、废止，下列说法不正确的是（）A、在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况B、规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序C、在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序D、制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
考题
单选题规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）A
定期审查企业规章制度的合法性和有效性B
对规章制度内容进行细化C
完善规章制度中的纠纷诉讼渠道D
完善规章制度的制定程序和执行程序
考题
多选题企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。[2010年真题]A组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B起草或参与起草规章制度草案C审核规章制度D公布规章制度
考题
多选题企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A制定草案B经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C平等协商通过规章制度D规章制度的公示或告知
考题
多选题企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]A作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度B组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施C起草或参与起草、审核规章制度草案D对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
考题
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
劳动规章制度应当由工会制定B
劳动规章制度应当经过民主程序制定C
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
多选题提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括（ ）。[2004年真题]A规章拟解决的问题B负责起草的部门C完成时间D具体条款数量
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