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单选题
人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。
A

技术技能

B

基础技能

C

核心技能

D

专业技能


参考答案

参考解析
解析: 本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;专业技能指特定岗位上需要的技能。
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考题 人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于( )。A.技术技能 B.基础技能 C.核心技能 D.专业技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

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考题 属于技工专业能力要求的有()A、通用技能B、学科知识C、沟通能力D、专业技能

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考题 按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

考题 每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求B、基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能C、基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等D、基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务

考题 人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。A、领导能力B、合作能力C、沟通能力D、办公软件的应用E、特定岗位上需要的技能

考题 人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。A、技术技能B、基础技能C、核心技能D、专业技能

考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 协调技能

考题 单选题在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为( )。A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能

考题 单选题营销人员的营销策划能力属于管理者的()。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 分析技能

考题 单选题督导人员的技能有()①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能A ①②B ①②③C ①②③④D ②③④

考题 单选题在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能

考题 单选题在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为(  )。[2010年真题]A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能

考题 多选题人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。A领导能力B合作能力C沟通能力D办公软件的应用E特定岗位上需要的技能

考题 多选题人力资源的素质提升规划中,人员技能包括(  )。A核心技能B基础技能C特殊技能D专业技能E通用技能

考题 多选题职业能力的层次包括哪些()A核心技能B基础技能C行业通用技能D职业特定技能