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单选题
不由组织的层次结构所决定的是（）沟通。
A

外部

B

被动

C

非正式

D

控制

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题不由组织的层次结构所决定的是（）沟通。A 外部B 被动C 非正式D 控制” 相关考题
考题 正式沟通是通过组织正式结构或层次系统运行,正式沟通有()等几种形式。 A.向上沟通B.横向沟通C.向下沟通D.书面沟通
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考题 人际沟通层次一般分为(),人际沟通的不同层次,从某种意义上也反映了沟通的程度,而沟通的程度决定人际关系发展的状态。 A.沟通的信息层次B.沟通的情感层次C.沟通的内在层次D.沟通的行为层次
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考题 通过正式的组织程序所进行的沟通。是沟通的主要形式,一般与组织的结构网络和层次相一致。是()。 A.非正式沟通渠道B.链型C.正式沟通渠道D.全通道型
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考题 组织管理层次一般决定了组织的横向结构,而管理幅度则决定了组织的纵向结构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难，现代管理的组织结构趋势是A．组织趋于扁平型结构的趋势B．组织趋于高耸型结构的趋势C．组织趋于复合型结构的趋势D．组织趋于简单型结构的趋势E．组织趋于随机型结构的趋势
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考题 组织结构是由任务、工作流、责任关系和连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。
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考题 决定组织结构类型的基本变量为（）。A、管理幅度B、管理广度C、管理结构D、管理层次
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考题 有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。A、组织层次结构图B、组织层次结构图部分C、组织层次结构D、组织层次结构图布局
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考题 （）是指不经官方规定，既没有正式结构，也不由组织确定的联盟。
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考题 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通
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考题 国家的组织机构决定着公共政策的层次、结构及其效力范围，表现在（）A、国家的纵向结构规定着公共政策的层次B、国家的横向结构决定着公共政策的效力范围C、不同规格的国家机构所制定的公共政策在权威方面是有差别的D、国家的横向结构规定着公共政策的层次E、国家的纵向结构决定着公共政策的效力范围
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考题 横向沟通是指（）A、在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B、团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C、组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D、组织中自高层至低层次结构之间的信息传递
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考题 下行沟通是指在组织中，信息从较低的层次流向较高层次的一种沟通。
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考题 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。
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考题 （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。A、上行沟通B、下行沟通C、水平沟通D、非正式沟通
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考题 （）是公文的形式，而它总是由内容所决定，并为之服务的。A、结构B、主题C、材料D、层次
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考题 企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为（）A、组织职能结构B、组织层次结构C、组织结构D、组织部门结构
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考题 不由组织的层级结构限定的沟通类型是（）。A、非正式沟通B、上行沟通C、斜向沟通D、正式沟通
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考题 不由组织的层次结构所决定的是（）沟通。A、外部B、被动C、非正式D、控制
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考题 在政府系统内，按照政府明文规定的渠道，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动通称为（）。A、横向沟通B、非正式沟通C、纵向沟通D、正式沟通
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考题 （）是指通过正式的组织程序，按照组织结构所进行的信息沟通。A、正式沟通B、书面沟通C、口头沟通D、非正式沟通
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考题 单选题（）是指通过正式的组织程序，按照组织结构所进行的信息沟通。A 正式沟通B 书面沟通C 口头沟通D 非正式沟通
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考题 单选题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。A 轮式沟通B Y式沟通C 链式沟通D 圆式沟通
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考题 单选题（）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。A 上行沟通B 下行沟通C 水平沟通D 非正式沟通
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考题 多选题下列关于组织结构的叙述，正确的有A既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构
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考题 单选题横向沟通是指（）A 在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B 团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C 组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D 组织中自高层至低层次结构之间的信息传递
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考题 单选题关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是（）。A 目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多B 目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多C 目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少D 目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少
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