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单选题
()不属于人力资源创新能力运营体系。
A

创新能力开发体系

B

创新能力激励体系

C

创新能力结构体系

D

创新能力配置体系


参考答案

参考解析
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考题 创业运营服务能力维度要素包括()。 A、外部创新B、运营管理C、风险管控D、专业服务

考题 ( )不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力结构体系D.创新能力配置体系

考题 工业互联网在哪些领域推动了创新( )。 A.产品创新B.生产与运营创新C.商业模式创新D.组织管理体系重塑

考题 下列不属于项目知识管理内容就是()。 A、项目“知识主管”管理知识资产B、加强项目无形资产管理C、建设项目培训体系,提升人力资源素质D、通过创新机制的建立,促进企业创新能力的提高,使其具有持久的竞争优势

考题 不属于人力资源创新能力运营体系的是( )。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系

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考题 人力资源创新能力的运营体系不含( )。 A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系 C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系

考题 人力资源创新能力的基本内涵包括( )。 A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义 C.人力资本与人力资源创新能力的联系 D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求

考题 人力资源创新能力的运营体系包括()。 A 创新能力的开发体系 B 创新能力的发展体系 C 创新能力的支持体系 D 创新能力的激励体系 E 创新能力的配置体系

考题 人力资源创新软件是指()。 A.人力资源创新的人文支撑系统 B.文化 C.社会风尚 D.学术氛围 E.能力建设体系

考题 创一流指标体系涵盖业绩、规模、运营、发展潜力、国际化经营和下列哪些维度()A、科技创新B、品牌C、党风廉政建设D、人力资源

考题 下列属于企业职能领域能力的有()。A、人力资源B、研究与开发C、创新能力D、学习能力

考题 国家创新体系和创新能力()国家的整体竞争力水平。

考题 建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:()A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力

考题 在人力资源能力建设上应着力培育各类人才哪儿方面的能力?()A、学习能力B、实践能力C、创新能力D、思考能力

考题 内部创业创新战略需要有完整的创新体系、(),从而转型其产品开发与市场规划及人力资源知识技能配置。A、创新方法B、创新管理C、创新团队D、创新土壤

考题 运维深化改革的目标是()。A、提高运营效率B、增强运营能力C、优化评价体系D、提升运营价值

考题 下列不属于人力资源开发的体系的是()。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发

考题 要建设创新引领、协同发展的产业体系,实现()协同发展,使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高,现代金融服务实体经济的能力不断增强,人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。A、实体经济B、科技创新C、现代金融D、人力资源

考题 建设现代化经济体系,要建设()的产业体系,实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展,使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高,现代金融服务实体经济的能力不断增强,人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。A、创新引领B、协同发展C、多层次D、高配置

考题 ()不属于人力资源创新能力运营体系。A、创新能力开发体系B、创新能力激励体系C、创新能力结构体系D、创新能力配置体系

考题 客户服务经理绩效考核体系中的运营基础类指标内容包括()和优化创新能力等。A、营运业务量B、厅堂服务能力C、风险控制管理D、岗位胜任能力

考题 单选题下列不属于人力资源开发的体系的是()。A 人力资源开发B 能力开发C 组织开发D 职业生涯开发

考题 多选题建设现代化经济体系,要建设()的产业体系,实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展,使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高,现代金融服务实体经济的能力不断增强,人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。A创新引领B协同发展C多层次D高配置

考题 多选题创业运营服务能力维度要素包括()。A外部创新B运营管理C风险管控D专业服务

考题 多选题客户服务经理绩效考核体系中的运营基础类指标内容包括()和优化创新能力等。A营运业务量B厅堂服务能力C风险控制管理D岗位胜任能力

考题 多选题要建设创新引领、协同发展的产业体系,实现()协同发展,使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高,现代金融服务实体经济的能力不断增强,人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。A实体经济B科技创新C现代金融D人力资源