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单选题
（）属于培训的内在风险。
A

培训收益风险

B

培训后人才流失风险

C

培训技术风险

D

专业技术保密难度增大风险

参考答案

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考题 关于药品安全风险的说法错误的是( )A.药品安全风险可分为自然风险和人为风险B.药品安全的自然风险，又称“必然风险”“固有风险”，是药品的内在属性C.药品安全的人为风险，属于“偶然风险”的范畴D.药品质量问题导致的风险不属于药品安全的人为风险
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考题 对汽车司机加强安全教育和驾驶技能培训这一风险管理措施属于()。A:风险控制B:风险自留C:风险避免D:风险转移
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考题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利
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考题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金 B.带薪休假 C.培训机会 D.员工福利
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考题 下列属于培训风险的外在风险的是( )。A: 培训后人才流失的风险 B: 培训观念的风险 C: 培训技术的风险 D: 专业技术保密难度增大的风险 E: 培训收益风险
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考题 （）属于培训的内在风险A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险
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考题 (2018年5月)（）属于培训的内在风险 A.培训观念风险 B.培训技术风险 C.培训收益风险 D.培训后人才流失风险 E.专业技术保密难度增大风险
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考题 内在风险有培训观念的风险和()。A.培训技能风险 B.外部影响风险 C.培训技术风险 D.培训理论风险
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考题 ()属于培训的内在风险。 A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
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考题 可以将培训风险分为内在风险和()。A.培训被否定风险 B.培训效果不佳风险 C.员工培训不满意风险 D.外在风险
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考题 (2017年5月) ()属于培训的内在风险。 A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险
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考题 风险识别指了解各种潜在的风险，分析各种风险内在的风险因素。( )
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考题 ()是深入理解各种风险内在的风险因素。A:分析风险B:感知风险C:风险识别D:风险测量
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考题 属于风险控制的管理措施是( )。A.消除风险的措施 B.控制风险的措施 C.落实应急预案 D.安全教育培训 E.降低风险的措施
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考题 职业道德对培训工作的重大作用，在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力。
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考题 属于培训过程中的风险的是（）A、知识更新风险B、专有技术泄密风险C、人才流失风险D、质量风险
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考题 属于人力资源管理思想的观点有（）A、严明纪律B、主张劳资合作C、注重内在激励D、对员工进行教育和培训
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考题 属于培训后的风险的是（）A、质量风险B、为竞争队友培养人才的风险C、成本风险D、服务风险
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考题 下列属于信息安全风险评估实施阶段的是（）。A、启动培训B、风险要素评估C、风险计算分析建议D、安全整改
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考题 下列不属于信息安全风险评估实施阶段的是（）。A、启动培训B、风险要素评估C、风险计算分析建议D、安全整改
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考题 企业可能面对很多风险。企业要对新进员工进行雇用、培训和解雇，这些行为所涉及的风险属于什么风险？（）A、市场风险B、操作风险C、项目风险D、环境风险
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考题 以下哪些属于培训的外在风险（）A、培训需求分析失误，培训目标定位不清B、企业效益好，无需培训C、培训将培养竞争对手D、培训观念不对
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考题 （）属于培训的内在风险。A、培训收益风险B、培训后人才流失风险C、培训技术风险D、专业技术保密难度增大风险
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考题 按照（）的内在管理要求，开展柜面业务及风险防控培训、风险管理条线培训，有效提升全行风险条线人员的专业水平。A、以风险防范为天职B、注重合规意识C、增强案防能力D、增强专业能力
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考题 单选题属于培训过程中的风险的是（）A 知识更新风险B 专有技术泄密风险C 人才流失风险D 质量风险
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考题 单选题以下哪些属于培训的外在风险（）A 培训需求分析失误，培训目标定位不清B 企业效益好，无需培训C 培训将培养竞争对手D 培训观念不对
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考题 单选题（）属于培训的内在风险。A 培训收益风险B 培训后人才流失风险C 培训技术风险D 专业技术保密难度增大风险
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考题 单选题属于培训后的风险的是（）A 质量风险B 为竞争队友培养人才的风险C 成本风险D 服务风险
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