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多选题
薪酬模式的的类型包括()
A

基于岗位的薪酬模式

B

基于绩效的薪酬模式

C

基于市场的薪酬模式

D

基于技能的薪酬模式


参考答案

参考解析
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考题 薪酬模式主要分为() A.基于能力市场和业绩的薪酬模式B.基于胜任力的薪酬模式C.基于业绩的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

考题 薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

考题 激励薪酬的类型包括() A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

考题 团队薪酬模式设计的种类包括( )。 A.团队宽带薪酬模式设计 B.自助式团队薪酬模式设计 C.团队薪酬的目标管理模式设计 D.基于技能的薪酬模式设计 E.基于市场的薪酬模式设计

考题 团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括( )。A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平

考题 薪酬结构策略中,激励性很强的薪酬模是()。A:高稳定薪酬模式 B:调和型薪酬模式 C:高弹性薪酬模式 D:激励型薪酬模式

考题 企业薪酬制度的类型主要包括()。A:固定薪酬制 B:组合薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制 E:技能薪酬制

考题 操作起来比较简单易行的薪酬模式是( )。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于绩效的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式

考题 薪酬模式类型不包括( )。A.时效工资制 B.职务工作制 C.职能工作制 D.绩效工作制

考题 通行的薪酬体系类型不包括(  )。A. 岗位薪酬体系 B. 绩效薪酬体系 C. 技能薪酬体系 D. 结构薪酬体系

考题 薪酬体系的基本内容包括()。A薪酬构成B基本薪酬模式C薪酬水平D薪酬结构E奖金

考题 薪酬模式主要分为() A、基于能力市场和业绩的薪酬模式B、基于胜任力的薪酬模式C、基于业绩的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式

考题 薪酬调整包括的类型有哪些?

考题 薪酬调整包括的类型:()、()、()、()。

考题 企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A、高弹性薪酬模式B、高稳定薪酬模式C、折中模式D、综合模式

考题 薪酬模式的的类型包括()。A、基于岗位的薪酬模式B、基于绩效的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于技能的薪酬模式

考题 薪酬模式类型不包括()。A、时效工资制B、职务工作制C、职能工作制D、绩效工作制

考题 企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:()A、高薪酬战略B、低薪酬战略C、单项薪酬战略D、平均薪酬战略

考题 薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是()。A、高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

考题 多选题薪酬模式主要分为()A基于能力市场和业绩的薪酬模式B基于胜任力的薪酬模式C基于业绩的薪酬模式D基于市场的薪酬模式

考题 单选题企业常用薪酬结构模式不包括下列哪项()。A 高弹性薪酬模式B 高稳定薪酬模式C 折中模式D 综合模式

考题 单选题薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是(  )。A 高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分B 高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位C 调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分D 调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

考题 多选题薪酬体系的基本内容包括()。A薪酬构成B基本薪酬模式C薪酬水平D薪酬结构E奖金

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考题 单选题薪酬模式类型不包括()。A 时效工资制B 职务工作制C 职能工作制D 绩效工作制

考题 多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系