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单选题
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历，一般需要（）小时。
A
半
B
1
C
2
D
1～3
参考答案
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解析：
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更多 “单选题访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败的工作经历，一般需要（）小时。A 半B 1C 2D 1～3” 相关考题
考题
行为事件访谈法的实施中，（）。A.一般只采取面谈的方法B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
考题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。A.只要求被访谈者列举成功事件
B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内 确认答案
考题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A . 类似于绩效考评中的量化考核技术
B . 是一种开放式的行为回顾式调查技术
C . 重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D . 访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E . 要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路.想法和感受
考题
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。
A.被访谈者的基本资料
B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能
D.对被访谈者的综合评价
考题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．类似于绩效考评中的量化考核技术
B．是一种开放式的行为回顾式调查技术
C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
考题
行为事件访谈法的实施中，（ ）。A.一般只采取面谈的方法
B.要求被访者列出工作中最重要的三项技能
C.尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
考题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。A．只要求被访谈者列举成功事件
B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E．是获取胜任特征的主要方法
考题
行为事件访谈法的实施中，（ ）A．一般只采取面谈的方法
B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
D．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
考题
关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式
B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术
C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组
D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历
E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
考题
行为事件访谈法的实施中，（）。A、一般只采取面谈的方法B、要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C、尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D、访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
考题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A、类似于绩效考评中的量化考评技术B、是一种开放式的行为回顾调查技术C、重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D、访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E、要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
考题
关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）A、只要求被访谈者列举成功事件B、一般采用问卷和面谈相结合的方式C、要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D、要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E、访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
考题
多选题下列关于培训访谈者的叙述，正确的有【 】A可以通过模拟访谈、角色扮演等方法培训访谈者B访谈者的语言表达不应带有任何倾向性C访谈者对敏感问题应事先承诺保密D会谈者注意自己的语言、语音语调，还要注意身体语言的恰当应用E尚无访谈经验的访谈者应加强沟通能力的培训
考题
多选题个人访谈时社会评价信息收集的常用方法。关于个人访谈技巧的说法，正确的有（）。A访谈语言通俗，尽量避免技术术语B访谈问题通常从简单逐渐延伸到复杂C调查人员应适度引导被调查者的观点D访谈记录可以根据需要进行修改E提问方式应避免问题抽象或令人窘迫
考题
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）A只要求被访谈者列举成功事件B一般采用问卷和面谈相结合的方式C要求被访谈者列出工作中发生的关键事件D要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法E访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
考题
多选题关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
考题
单选题职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。A
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作B
访谈人员与被访谈者的关系要融洽，让对方明白访谈的目的C
访谈结束后，要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查D
当完成任务的方式不是很有规律性时，应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
考题
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。A类似于绩效考评中的量化考评技术B是一种开放式的行为回顾调查技术C重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件D访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组E要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
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