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判断题
厅堂主管（运营经理）个人积分奖金不计入团队销售提成奖金
A

对

B

错

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考题 晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到()个有效人力时,发放健康奖金。 A、4B、5C、6D、7
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考题 对销售人员的促销方式包括（）。A、推销竞赛B、购买折让C、特别推销奖金D、红利提成
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考题 营业厅奖金由以下哪个人负责进行二次分配。（）A、销售部经理B、人力资源部经理C、值班经理D、营业厅经理
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考题 保证销售经理适度直接参与销售的方法中，最重要的是（）。A、详细的工作说明B、给予销售经理一定的提成或奖金C、销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上D、通过公司管理销售经理职务的各种方式
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考题 下面有关销售经理说法正确的是（）。A、销售经理首先是销售人员，也必须做销售工作B、销售经理只是销售团队的管理者，不需承担销售任务C、销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上D、销售经理个人销售所能得到的提成或奖金应大于他通过团队销售得到的奖金
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考题 典型的薪酬激励方案应包括（）A、个人奖金B、部门奖金C、社会奖金D、企业奖金E、团队奖金
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考题 管理人员工资的构成不包括（）。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴
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考题 几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成？
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考题 单选题厅堂主管团队提成比例不低于（）A 0.4B 0.3C 0.2D 0.1
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考题 单选题薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括（　　）。A 团队成员平均分配奖金B 团队成员根据贡献大小分配奖金C 按照团队成员的工龄分配奖金D 按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
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考题 多选题典型的薪酬激励方案应包括（）A个人奖金B部门奖金C社会奖金D企业奖金E团队奖金
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考题 多选题厅堂主管个人积分包括（）A个人银保积分得分B个人非银保关键积分得分C个人奖励积分（同柜员积分）D封包奖金
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考题 多选题绩效薪酬的常见形式有（）。A基本工资B奖金C销售提成D利润分成E股票期权
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考题 判断题厅堂主管（运营经理）月度收入=基本工资+绩效奖金+团队销售提成奖金+个人积分奖金A 对B 错
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考题 多选题运营人员积分制涵盖对象（）A厅堂主管B运营柜员C运营-其他D内控合规主任
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考题 单选题厅堂主管月度收入构成中不包含（）A 基本工资B 封包奖金C 团队提成D 个人积分
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