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单选题
厅堂主管团队提成比例不低于（）
A

0.4

B

0.3

C

0.2

D

0.1

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考题 多选题厅堂主管的定位是（）A支行的内当家B复制流花、做实支行”落地实施与厅堂零运融合的推动人C网点厅堂服务与营销的管理者D厅堂团队成员产能提升的教练员
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考题 多选题实行提成工资制主要的步骤有（）。A确定适当的提成指标B确定恰当的提成方式C确定合理的提成比例D确定岗位技能工资标准E确定合适的提成原则
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