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判断题
生活中，人们总是通过“第一印象”就对人做出评价，所以“第一印象”在现实中具有积极意义。
A

对

B

错

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考题 生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 生活中，人们总是通过“第一印象”就对人做出评价，所以“第一印象”在现实中具有积极意义。A对B错
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考题 在人际交往中形成的第一印象是肤浅而不可靠的。A对B错
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考题 人们对一个人的第一印象往往来自（）。
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考题 生活中，人们总是通过“第一印象”就对人做出评价，所以“第一印象”在现实中具有积极意义。
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考题 在人际认知中，最近的印象对人的评价起着重要作用，这是（）A、正性偏差B、近因效应C、第一印象D、定势效应
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考题 填空题首因效应是人们常说的（），指在人的心理中，第一印象具有先入为主的作用。
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考题 判断题凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一A 对B 错
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考题 多选题使申请者得到不准确的评价的原因（）。A如果面试人员与应聘者有相近的背景，会对其作出肯定的评价B申请人的外表和服饰会影响面试者对应试者的评价C在面试中，对申请者的第一印象具有决定性的作用，录用与否有时就凭这第一印象D面试者所陈述的内容不会给应聘者造成虚假信息
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考题 填空题人们对一个人的第一印象往往来自（）。
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考题 判断题首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。A 对B 错
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考题 判断题人们对一个人的第一印象，通常是来自于对仪容、仪表、仪态等要素的综合认识和印象。A 对B 错
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考题 判断题人的第一印象形成后，不可能再改变。A 对B 错
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考题 判断题在人际交往中形成的第一印象是肤浅而不可靠的。A 对B 错
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考题 判断题营销员是企业的代言人，在客户心目中甚至比企业负责人更具代表性，所以，为了给客户良好的第一印象，营销员的仪容仪表就非常重要了。A 对B 错
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考题 判断题在现实生活中，人们通过市场机制显示对公共物品的需求。A 对B 错
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考题 判断题第一印象不属于人的知觉习惯。A 对B 错
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考题 判断题绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。A 对B 错
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