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填空题
人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动，这种现象称为（）。

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考题 按照期望激励理论()? A.不良的表现是不良的培训的自然结果B.经理对工人的期望不要太高C.对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关D.经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
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考题 自制力是指() A、人对突发情况的适应、应付能力B、透过多变的事物或现象，可以迅速分析，做出判断，果断地提出解决问题的具体方案。C、人们对个人认知、情感、行为的动机与相互关系的透彻分析D、人们能够自觉地控制自己的情绪和行动。
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考题 计算机可以定义如下：计算机是一种能快速而高效地完成信息处理的数字化电子设备，它能按照人们编写的程序对原始输入数据进行加工处理、存储或传输，以便获得所期望的输出信息，从而利用这些信息来提高社会生产率并改善人们的生活质量。计算机应用效果的好坏完全取决于人。
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考题 人们对于一个特定行为过程的投入越多，在心理上就越难舍弃这些投入，而且人们对于这一活动的承诺倾向就越强烈，这种现象被称为（ ）。A．承诺过程的自我强化特性B．不充分判断C．参照他人归因倾向D．社会刻板印象
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考题 ( )理论认为，人们是否采取行动，取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果，以及这种结果对于个体是否具有吸引力。A.期望B.目标C.强化D.公平
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考题 在噪声很大的场合，人们照样可以听清楚其中某个人讲话的声音，这种现象称为（）。
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考题 人们为利用想象力去填充实际在画面中并没有见到的空间，这种现象称为（）。
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考题 按照期望激励理论（）？A、不良的表现是不良的培训的自然结果B、经理对工人的期望不要太高C、对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关D、经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活
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考题 人们能够使得其他人按照人们对这些人的期望来行动，这种现象称为（）。
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考题 人们对职业的社会评价称为（）A、职业声望B、职业价值观C、职业期望D、职业分层
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考题 对领导人描述正确的是（）A、是一种有着特定目标且始终如一的行为方式B、在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色C、追随者认为领导者施加影响是合法的D、领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为
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考题 人们按照别人的期望不断调节自己的行为并塑造自己，此被称为（）A、角色期望B、镜像自我C、自我概念D、角色采择E、角色失调
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考题 人们的想象力会去填充实际在画面中并没有见到的空间，这种现象称为（）。
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考题 当人们的收入和商品A的价格同时增加时，人们对该商品的需求增加，这种现象违背了需求定理。
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考题 现代科技的发展，使得人们可以通过多种途径来改变一个人的外貌，这些手段不包括（）。A、化妆整容B、遗传操作C、设计婴儿D、饮食结构调整
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考题 凡是有电流的地方都存在着磁场，人们通常把这种现象称为电流的（）。
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考题 人们可以通过参加活动来改变自己的态度，这种态度改变的方法称为（）。
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考题 社会人假设的观点是：人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功
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考题 填空题人们可以通过参加活动来改变自己的态度，这种态度改变的方法称为（）。
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考题 单选题人们按照别人的期望不断调节自己的行为并塑造自己，此被称为（）A 角色期望B 镜像自我C 自我概念D 角色采择E 角色失调
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考题 填空题在噪声很大的场合，人们照样可以听清楚其中某个人讲话的声音，这种现象称为（）。
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考题 判断题社会人假设的观点是:人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功.A 对B 错
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考题 单选题人们有这样一种倾向，总认为他人和自己是相同，这种现象被称为（）A 假定相似性偏见B 晕轮效应C 期望效应D 习惯定向
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考题 填空题人们的想象力会去填充实际在画面中并没有见到的空间，这种现象称为（）。
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考题 判断题人们对从事某种职业的人在行为、动机和意向方面的期望称为定型期望。A 对B 错
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考题 单选题现代科技的发展，使得人们可以通过多种途径来改变一个人的外貌，这些手段不包括（）。A 化妆整容B 遗传操作C 设计婴儿D 饮食结构调整
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考题 判断题组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。A 对B 错
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