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单选题
()适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业,需要高效的协调管理。
A

应急行动指南

B

应急响应预案

C

互助应急预案

D

应急管理预案


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列关于中小企业实施战略管理的必要性表述正确的是()。A、开展战略管理是中小企业生存的需要B、展战略管理是中小企业发展的需要C、开展战略管理是中小企业转型的需要D、开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求E、开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求

考题 中小企业的协调工作主要包括哪几个方面()A、中小企业发展与大企业发展的协调B、中小企业发展与整个国民经济发展的协调C、中小企业发展与城市规划的协调D、中小企业发展与各地能源的协凋E、中小企业内部发展的统筹协调

考题 集中营销策略适合于资源薄弱的小企业。

考题 小企业实力较弱,在经营中要求把有限的资源和力量,投入到一个确定的目标市场上。小企业应确定的这一战略观称为()。

考题 集中性市场战略适合于资源薄弱的小企业。

考题 专一化战略尤其适用于()A、资金雄厚的大企业B、跨国公司C、资源有限的中小企业D、垄断企业

考题 与大企业相比,小企业管理者所扮演的角色在侧重点上有明显的不同,请指出下列论述中哪一项是正确的?()A、小企业管理者重要的角色是发言人,要花大量的时间筹措外部资源,而大企业管理者更关心企业内部资源配置的有效性。B、大企业的管理者更侧重于寻求发展机遇和组织变革。C、大企业的管理者侧重于信息的传播职能。D、A+C

考题 目标市场选择战略有多种,其中集中市场营销主要适用于()。A、标准化与大规模生产企业B、资源有限的中小企业C、初次进入新市场的大企业D、多角化经营的大企业

考题 相邻企业为在事故应急处理中共享资源,相互帮助制定的应急预案。尤其是烟花生产经营企业,更需要高效的协调管理的预案被称为()。A、应急管理预案B、应急响应预案C、互助应急预案

考题 下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是()A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况,本文把内部运作中的协调划到适应性中评价

考题 中小企业业务存在较高风险,()是否到位是决定中小企业业务成败的关键要素。A、风险管理B、产品开发C、利率定价D、激励约束

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考题 单选题专一化战略尤其适用于()A 资金雄厚的大企业B 跨国公司C 资源有限的中小企业D 垄断企业

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