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单选题
目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。
A
平衡记分卡
B
目标管理法
C
关键因素分析法
D
标杆基准法
参考答案
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解析:
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考题
提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
考题
单选题确定关键绩效指标的方法中不包括的是()A
标杆基准法B
成功关键分析法C
策略目标分解法D
评价中心法
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