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以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。
A:目标分解法
B:关键分析法
C:标杆基准法
D:关键目标法
B:关键分析法
C:标杆基准法
D:关键目标法
参考答案
参考解析
解析：提取关键绩效指标法的方法主要有三种：目标分解法、关键分析法和标杆基准法。
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考题
提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
考题
问答题提取关键绩效指标的基本方法
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