网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
提取关键绩效指标的方法有()。

A:目标分解法
B:关键分析法
C:标杆基准法
D:平衡计分卡
E:KPI体系

参考答案

参考解析
解析:提取关键绩效指标的方法有:目标分解法、关键分析法、标杆基准法
更多 “提取关键绩效指标的方法有()。A:目标分解法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:平衡计分卡 E:KPI体系” 相关考题
考题 提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法

考题 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

考题 提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法

考题 提取关键绩效指标的方法:

考题 提取关键绩效指标的方法有( )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.平衡计分卡 E.KPI体系

考题 提取关键绩效指标的程序和步骤

考题 (2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。 A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法

考题 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)

考题 以下不符合提取关键绩效指标的方法是(  )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准法 D.关键目标法

考题 以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键目标法

考题 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。 相关试题: (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。 (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

考题 不是提取关键绩效指标的方法的是()。A:目标分析法 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:行为定位法

考题 提取关键绩效指标的方法不包括()。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法

考题 简述常用的绩效指标的提取方法。

考题 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

考题 目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。A、平衡记分卡B、目标管理法C、关键因素分析法D、标杆基准法

考题 简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

考题 提取关键绩效指标的基本方法

考题 提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

考题 问答题简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:  (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]  (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?[2009年11月二级真题]

考题 多选题提取关键绩效指标的方法包括( )。A综合指标法B关键分析法C目标分解法D岗位分析法E标杆基准法

考题 问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

考题 问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

考题 单选题提取关键绩效指标的方法不包括()。A 问卷调查法B 目标分解法C 关键分析法D 标杆基准法

考题 问答题简述常用的绩效指标的提取方法。

考题 问答题提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

考题 问答题提取关键绩效指标的基本方法