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判断题
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
A

对

B

错

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解析： 暂无解析
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考题 我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。 A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
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考题 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。 A.职能工资制B.技术等级工资制C.宽带型工资制D.能力资格工资制
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考题 绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
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考题 ()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分,分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。 A、结构工资制B、技术等级工资制C、岗位技能工资制D、职务工资制
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考题 我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制
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考题 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。
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考题 企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制 B:技术等级工资制 C:职能等级工资制 D:提成工资制 E:绩效工资制
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考题 工资制度主要有哪几种（）。A、绩效工资制B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制E、结构工资制
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考题 混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
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考题 我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
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考题 结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
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考题 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
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考题 我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
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考题 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制
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考题 岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
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考题 适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制
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考题 我国的（）均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制
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考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
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考题 （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A、职能工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、宽带型工资制
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考题 单选题我国目前实行的工资制度是（）。A 职务工资制B 职级工资制C 级别工资制D 结构工资制
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考题 单选题结构工资制又称分解工资制或者（）。A 职务工资制B 组合工资制C 薪点工资制D 计件工资制
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考题 单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A 能力工资制B 职务等级工资制C 绩效工资制D 结构工资制
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考题 单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）A 岗位绩效工资制度B 结构工资制C 职务级别工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A 岗位等级工资制B 技术等级工资制C 职能等级工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A 职称等级工资制B 职务等级工资制C 岗位等级工资制D 技术等级工资制
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考题 单选题（）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A 职能工资制B 技能工资制C 岗位工资制D 宽带型工资制
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