网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
住宅室内装修装修工程发生纠纷的，可以协商或者调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法申请仲裁和向人民法院起诉。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题住宅室内装修装修工程发生纠纷的，可以协商或者调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依法申请仲裁和向人民法院起诉。A 对B 错” 相关考题
考题
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（ ）A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
考题
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请调解。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院)
考题
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，下列说法正确的是( )。A.也可以直接向人民法院提起民事诉讼B.也可以申请仲裁C.医患双方可以协商解决D.不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请
考题
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
考题
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
考题
发生学校安全事故，当事人可以协商解决。当事人不愿协商或者协商不成的，可以向主管的教育行政部门提出调解申请。当事人申请调解的，主管的教育行政部门应当受理，并在自受理之日起（）内完成调解。A、30日B、60日C、70日D、90日
考题
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼
考题
因产品（）发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。A、功能B、质量C、数量D、价格
考题
单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷，应当协商解决，（）。A、当事人不愿协商或者协商不成的，可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解B、当事人不愿协商或者协商不成的，可以可以直接向人民法院提起民事诉讼C、县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解不成的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼D、在水事纠纷解决前，当事人不得单方面改变现状
考题
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
填空题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
考题
填空题因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向（）机构申请仲裁，也可以直接向（）起诉。
考题
单选题关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（ ）。A
发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
考题
多选题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。A劳动争议发生后，当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
考题
单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A
发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C
发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
考题
判断题因使用种子发生民事纠纷的，当事人可以通过协商或调解解决，若协商、调解不成的，可申请仲裁。（）A
对B
错
热门标签
最新试卷