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单选题
实物支付是普遍的（）支付方式。
A

分红

B

补贴

C

福利

D

奖金

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 福利的支付方式分为（ ）。A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付
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考题 计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资
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考题 实物支付是普遍的（ ）支付方式。A.分红B.补贴C.福利D.奖金
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考题 ()常常采取实物支付或者延期支付的方式。 A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴
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考题 福利的支付方式分为()A:当期支付 B:实物支付 C:延期支付 D:支票支付 E:现金支付
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考题 企业实行实物支付的主要原因是（ ）。 A.实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金 B.实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金 C.实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点 D.从社会的角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量 E.实物支付是普遍存在的福利支付方式
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考题 关于工资支付说法正确的是（）A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式
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考题 在国际技术转让费支付方式中普遍被供受双方接受的方式是（）。A、一次总付B、按提成费支付C、按入门费支付D、入门费加提成支付
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考题 用人单位支付劳动者工资的方式是（）A、以货币或有价证券支付B、以实物代替货币支付C、以货币或企业债券支付D、以法定货币支付
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考题 实物支付是普遍的（）支付方式。A、分红B、补贴C、福利D、奖金
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考题 企业集团对目标公司购并价格的支付方式主要包括（）。A、现金支付方式B、股票对价方式C、卖方融资方式D、递延支付方式E、实物支付方式
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考题 社会保障基金最基本的给付方式有（）。A、货币支付B、精神支付C、服务支付D、实物支付E、社会捐赠支付
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考题 企业/企业集团对目标公司购并价格的支付方式主要包括（）。A、现金支付方式B、股票对价方式C、卖方融资方式D、杠杆收购方式E、实物支付方式
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考题 在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。A、现金支付方式B、股票支付方式C、实物支付方式D、期权支付方式
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考题 计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式A、计量工资B、计件工资C、实物工资D、货币工资
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考题 企业实行实物支付的主要原因是（　）A、实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B、实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C、从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D、实物支付时普遍存在的福利支付方式
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考题 下列能够直接体现知识资本权益特征的支付方式有（）。A、现金支付方式B、股票支付方式C、股票期权支付方式D、实物支付方式E、债权支付方式
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考题 多选题社会保障基金最基本的给付方式有（）A货币支付B精神支付C服务支付D实物支付E社会捐赠支付
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考题 单选题实物支付是普遍存在的福利支付方式，以下关于实物支付表述不正确的是（）A 实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本B 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点C 实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D 实物支付变相地降低了个人所得税的纳税起点
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考题 多选题企业集团对目标公司购并价格的支付方式主要包括（）。A现金支付方式B股票对价方式C卖方融资方式D递延支付方式E实物支付方式
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考题 多选题企业/企业集团对目标公司购并价格的支付方式主要包括（）。A现金支付方式B股票对价方式C卖方融资方式D杠杆收购方式E实物支付方式
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考题 单选题在下列薪酬支付策略中，最具有塑造激励与约束效应的是（）。A 现金支付方式B 股票支付方式C 实物支付方式D 期权支付方式
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考题 多选题企业实行实物支付的主要原因是（　）A实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金B实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金C从社会角度看，实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量D实物支付时普遍存在的福利支付方式
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考题 多选题下列能够直接体现知识资本权益特征的支付方式有（）。A现金支付方式B股票支付方式C股票期权支付方式D实物支付方式E债权支付方式
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考题 单选题用人单位支付劳动者工资的方式是（）A 以货币或有价证券支付B 以实物代替货币支付C 以货币或企业债券支付D 以法定货币支付
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