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多选题
对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。
A

警告

B

罚款

C

责令停产停业

D

责令改正

E

吊销营业执照

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考题 用人单位非法使用童工应负哪些责任？ 
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考题 对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。A、警告B、罚款C、责令停产停业D、责令改正E、吊销营业执照
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考题 《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（　）。A、不满18周岁B、不满16周岁C、不满15周岁D、不满14周岁
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考题 在我国，根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（）的民事赔偿中。A、工伤B、违反劳动合同C、违反社会保险法规D、非法招用童工E、职业病
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考题 私营企业不得招用未满（）的童工。
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考题 根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A、检查用人单位是否存在非法使用童工B、是否按照国家标准缴纳社会保险C、招用无合法证件的人员D、向求职者收取招聘费用E、扣押被录用人员的身份证等证件
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考题 多选题对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。A警告B罚款C责令停产停业D责令改正E吊销营业执照
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考题 多选题根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任
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考题 多选题用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A警告B罚款C责令改正D停产整顿E拘留
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考题 多选题根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A检查用人单位是否存在非法使用童工B是否按照国家标准缴纳社会保险C招用无合法证件的人员D向求职者收取招聘费用E扣押被录用人员的身份证等证件
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