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用人单位非法使用童工应负哪些责任？

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考题 用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
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考题 用人单位非法使用童工应负哪些责任？ 
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考题 劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是（）。A、按照每使用一名童工每月处1000元B、按照每使用一名童工每月处2000元C、按照每使用一名童工每月处5000元D、按照每使用一名童工每月处8000元
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考题 对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。A、警告B、罚款C、责令停产停业D、责令改正E、吊销营业执照
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考题 某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。A、5000元B、10000元C、15000元D、20000元
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考题 用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？
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考题 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
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考题 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留
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考题 下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、造成童工死亡或严重伤残的
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考题 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。A、2000B、3000C、4000D、5000
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考题 判断题非法使用童工的单位、职业介绍所，应当承担法律责任。A 对B 错
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考题 多选题下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D造成童工死亡或严重伤残的
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考题 多选题对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。A警告B罚款C责令停产停业D责令改正E吊销营业执照
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考题 多选题根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A责令用人单位安置和赔偿B进行行政处罚C给予行政处分D依法追究刑事责任
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考题 单选题某用人单位非法使用2名童12个月，根据《禁止使用童工规定》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位罚款（）。A 5000元B 10000元C 15000元D 20000元
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考题 单选题用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）A 按照每使用一名童工处500元罚款B 按照每使用一名童工每月处500元罚款C 按照每使用一名童工处5000元罚款D 按照每使用一名童工每月处5000元罚款
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考题 问答题用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任？
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考题 单选题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（　　）。A 不满18周岁B 不满16周岁C 不满15周岁
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