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单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。
A

学院型

B

俱乐部型

C

棒球队型

D

堡垒型

参考答案

参考解析
解析： 本题考查组织文化的类型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。学院型是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。棒球队型组织鼓励冒险和革新。堡垒型组织则着眼于公司的生存。
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考题 按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型
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考题 按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革正在形成了( )组织文化。A．俱乐部型B．学校型C．棒球队型D．堡垒型
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考题 桑南菲尔德认为文化类型可分为（ ）。A．学院型B．军队型C．裁判型D．棒球队型E．运动员型
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。A: 学院型 B: 俱乐部型 C: 棒球队型 D: 堡垒型
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考题 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型
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考题 不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.学习型
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考题 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
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考题 根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　）。A、学院型B、堡垒型C、棒球队型D、俱乐部型
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考题 按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。A、A“硬汉”型文化B、B“尽力”型文化C、C“赌注”型文化D、D“程序”型文化
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考题 单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 多选题桑南菲尔德把组织文化分为四种类型（ ）。A学院型B俱乐部型C棒球型D堡垒型E明星型
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考题 单选题杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为（）种类型。A 2B 3C 4D 6
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考题 不定项题按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（ ）组织文化。A学院型B俱乐部型C堡垒型D棒球队型
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考题 多选题按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计公司通过组织变革正在形成（　　）组织文化。A俱乐部型B学校型C棒球队型D堡垒型
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考题 单选题按照美国学则桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 单选题下列选项中，不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 学习型
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考题 单选题根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A 学院型B 堡垒型C 棒球队型D 俱乐部型
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考题 多选题下列各项属于桑南菲尔德确认的文化类型有（　　）。A学院型B军队型C裁判型D棒球队型E运动员型
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考题 单选题某制衣有限公司地处香港，为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装，是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”，它却没有一个车问和生产员工，而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业，十分强调员工对公司的忠诚度，而且在管理中也特别看重员工的资历。 按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（）。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 多选题按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（　）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
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考题 单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（　　）。[2012年真题]A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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