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单选题
根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。
A
学院型
B
堡垒型
C
棒球队型
D
俱乐部型
参考答案
参考解析
解析：
根据桑南菲尔德的理论，俱乐部型非常重视适应、忠诚感和承诺，它们把管理人员培养成通才。
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考题
下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
考题
下面有关组织文化类型的描述错误的是().A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足
C:棒球队型组织鼓励冒险和革新
D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
考题
下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。A、这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B、在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要C、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训D、把管理人员培养成通才E、以上都正确
考题
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为（ ）。A
学院型组织B
棒球队型组织C
堡垒型组织D
俱乐部型组织
考题
多选题按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是（ ）。A学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才C棒球队型组织鼓励冒险和革新D堡垒型组织的工作安全保障非常稳定E堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力
考题
多选题下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。A这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要C这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训D把管理人员培养成通才E以上都正确
考题
单选题按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。[2012年真题]A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
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