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判断题
落实穿透式考核，要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。
A

对

B

错

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考题 对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、条线考核为主、部门考核为辅
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考题 对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A、分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B、定量为主，定性为辅C、确保考核结果的客观、公正性D、年度考核为主、季度绩效考核为辅
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考题 柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
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考题 对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。
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考题 代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、（）和管理。A、指导，考核，监督，检查B、指导，考核C、考核，监督，检查D、指导，考核，监督
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考题 落实穿透式考核，要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。
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考题 为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，须合理制定绩效考核体系，包括（）。A、将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中B、对私人银行分部要采用“影子考核，双重计价”的模式C、在不影响经营行利益的前提下，给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励D、计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理，以充分调动其工作积极性
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考题 委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。A、30%；70%B、70%；30%C、20%；80%D、80%；20%
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考题 风险事件核查分析评价和履职监督考核工作主要由（）及以上机构组织实施。A、一级（直属）分行B、二级分行C、支行D、网点
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考题 填空题会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
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考题 判断题落实穿透式考核，要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。A 对B 错
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考题 判断题《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。A 对B 错
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考题 单选题对柜员的考核以下选项中的依据错误的是（）A 分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B 定量为主，定性为辅C 确保考核结果的客观、公正性D 年度考核为主、季度绩效考核为辅
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考题 判断题对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。A 对B 错
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考题 判断题实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。A 对B 错
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考题 判断题网点营业经理管理实行“支行任命，营业网点坐班，定期考核”原则。A 对B 错
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考题 多选题对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据（）A分行考核为主（权重90%），支行评价为辅（权重10%）B定量为主，定性为辅C确保考核结果的客观、公正性D条线考核为主、部门考核为辅
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考题 填空题柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
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考题 单选题代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、（）和管理。A 指导，考核，监督，检查B 指导，考核C 考核，监督，检查D 指导，考核，监督
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考题 多选题理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A总行指引，分行落地B定量为主，定性为辅C鼓励增量，兼顾存量D定性为主，定量为辅
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考题 单选题委派会计经理的考核应以分行考核为主，权重不低于（），派驻机构考核为辅，权重不高于（）。A 30%；70%B 70%；30%C 20%；80%D 80%；20%
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考题 判断题全行网络分为总行、一级分行、二级分行、县级支行、网点5级。A 对B 错
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考题 判断题对委派会计的考核以受派机构考核为主，委派机构考核为辅，突出绩效指标的考核，兼顾合规指标的考核。（）A 对B 错
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