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理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。

  • A、总行指引，分行落地
  • B、定量为主，定性为辅
  • C、鼓励增量，兼顾存量
  • D、定性为主，定量为辅

参考答案

更多 “理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A、总行指引，分行落地B、定量为主，定性为辅C、鼓励增量，兼顾存量D、定性为主，定量为辅” 相关考题
考题 为了遵循权责发生制的原则，各成本中心之间的内部转移价格应以实际成本为基础。
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考题 进行管户关系调整，应以理财经理本人的意愿为前提。
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考题 按照网点考核与激励的规定，对理财经理的考核方法中，以下不属于定性指标的是（）。A、网点负责人下达的所有经营和产品指标B、理财客户经理日常维护客户的情况C、营销系统使用的情况D、优质客户建档率与客户流失率
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考题 绩效考核体系应以（）为起点。A、客户经理B、市场经理C、品牌经理D、客户
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考题 理财经理应有计划的通过面访、电话等形式，收集管户客户各类信息资料，在权限范围内及时更新完善PBMS系统内客户信息档案，为后续理财经理开展营销维护提供支持。
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考题 理财经理要树立综合营销服务的意识，将管户客户基础产品渗透和复杂产品营销并重，对产品渗透率较低的客要重点加强营销，全面提高客户黏性。
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考题 考核期内，可以对理财经理锁包客户的管户关系进行随意调整。
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考题 以产品销售为导向，合理设置考核指标、统计口径、权重系数等，通过考核结果直观反映理财经理创造的价值贡献，提高考核评价的针对性和合理性。
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考题 围绕理财经理工作职责，构建理财经理考核指标库。考核指标库中包括（）等四大类指标。A、储蓄存款类B、产品销售类C、产品渗透类D、客户维护类
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考题 理财经理考核的定性指标包括（）等。A、理财客户经理日常维护客户的情况B、营销系统使用的情况C、优质客户建档率与客户流失率D、理财课堂，职场营销举办情况
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考题 非产品类指标考核模式——客户维护类的考核模式为（）。A、管户模式B、认领模式C、综合模式D、自定义模式
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考题 招商银行理财客户经理应严格遵循以下哪些理财服务基本原则（）。A、持证上岗B、合规销售C、为客户保密D、保护弱势群体
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考题 以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A、从定量指标设置权重相应评定考核分B、从定性指标设置权重相应评定考核分值C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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考题 （）岗位设置未遵循“管库与守库相分离，管库与资金调拨及记账相分离”原则，造成不良后果的，给予警告至记过处分。A、金库B、柜员C、运营主管D、理财经理
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考题 对公理财风险类型评估问卷须（）填写。A、客户B、管户人员C、销售人员D、客户经理
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考题 网点厅堂服务模式转型工作的重点工作原则包括（）。A、网点客户服务经理不承担客户管户职责B、网点客户服务经理不承接营销指标C、网点客户服务经理不承接销售职责
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考题 单选题以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是（）。A 从定量指标设置权重相应评定考核分B 从定性指标设置权重相应评定考核分值C 从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值D 从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
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考题 多选题围绕理财经理工作职责，构建理财经理考核指标库。考核指标库中包括（）等四大类指标。A储蓄存款类B产品销售类C产品渗透类D客户维护类
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考题 多选题理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础，遵循的原则（）。A总行指引，分行落地B定量为主，定性为辅C鼓励增量，兼顾存量D定性为主，定量为辅
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考题 多选题理财经理考核的定性指标包括（）等。A理财客户经理日常维护客户的情况B营销系统使用的情况C优质客户建档率与客户流失率D理财课堂，职场营销举办情况
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考题 判断题以产品销售为导向，合理设置考核指标、统计口径、权重系数等，通过考核结果直观反映理财经理创造的价值贡献，提高考核评价的针对性和合理性。A 对B 错
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考题 问答题简述考核指标的选取需要遵循的SMART原则。
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考题 单选题非产品类指标考核模式——客户维护类的考核模式为（）。A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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考题 判断题考核期内，可以对理财经理锁包客户的管户关系进行随意调整。A 对B 错
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考题 判断题进行管户关系调整，应以理财经理本人的意愿为前提。A 对B 错
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考题 单选题在PBMS建立了管户关系的客户所产生的业绩,全部自动归属管户客户经理的考核模式为（）A 管户模式B 认领模式C 综合模式D 自定义模式
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考题 单选题（）岗位设置未遵循“管库与守库相分离，管库与资金调拨及记账相分离”原则，造成不良后果的，给予警告至记过处分。A 金库B 柜员C 运营主管D 理财经理
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