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名词解释题
人员需求

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考题 在需求开发部分,主要形成的文档有:《用户需求调查单》:在实训中可以不需要;《用户需求列表》:系统分析人员编写;《用户需求说明书》:以分析人员为主,测试人员为辅;《用户需求跟踪矩阵》:项目经理或指定专人填写并跟踪;《软件需求规格说明书》:以分析人员为主,测试人员为辅以及评审相关的表格及会议记录。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ● 软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等几方面的工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、 (53) 及用户界面需求等内容。(53)A. 性能需求、经费需求 B. 环境需求、人员需求C. 人员需求、经费需求 D. 性能需求、环境需求

考题 人员流程必须符合企业需求,以()为根本目标 A.企业需求B.人才发展C.人员吸纳D.人员激励

考题 辞职人数+解雇人数+调离人数+退休人数=();A.人员需求量B.人员供给量C.人员增加量D.人员减少量 A、人员需求量B、人员供给量C、人员增加量D、人员减少量

考题 培训需求方法中的绩效分析主要适用于() A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析

考题 软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等几方面的工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、( )及用户界面需求等内容。A.性能需求、经费需求B.环境需求、人员需求C.人员需求、经费需求D.性能需求、环境需求

考题 软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等工作,其中问题识别是双方确定对问题的综合需求,包括功能需求、( )及用户界面需求等内容。A.性能需求、经费需求B.环境需求、人员需求C.人员需求、经费需求D.性能需求、环境需求

考题 工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。 A.对人员的技能需求 B.对人员的合作需求 C.对人员的数量需求 D.对人员的奖惩需求 E.对人员的时间需求

考题 工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。 A、人员报酬需求 B、人员参加项目工作时间 C、人员需求数量与种类 D、人员的奖惩 E、人员离开项目工作的时间

考题 狭义的人力资源规划实质上是( ) A.企业各类人员需求的战略规划 B.企业各类人员需求的长期规划 C.企业各类人员需求的开发规划 D.企业各类人员需求的补充规划

考题 需求分析阶段,分析人员要确定对问题的综合需求,其中最主要的是()需求。

考题 下列需求中,属于地理信息系统设计应考虑的有()。A、人员需求B、管理需求C、数据需求D、安全需求E、设备需求

考题 按照信息应用来划分,企业的信息需求可以分为管理信息需求、决策信息需求和()。A、内部信息需求B、市场信息需求C、人员信息需求D、战略信息需求

考题 市场构成的三要素为()。A、人员;购买力;购买欲望B、收入;人数;需求量C、收入;购买力;需求量D、人员;收入;需求量

考题 软件的需求规格说明中应包含以下哪些需求()A、功能需求B、人员需求C、质量需求D、数据需求E、管理需求

考题 人员需求预测主要包括的工作是()A、预测现有的人员需求B、预测未来人力资源需求C、预测未来的人员流失量D、保持人员配备的动态平衡E、人员的考评和培训

考题 优秀的营销人员应去满足需求、适应需求。()

考题 销售人员面临的一个挑战就是引导和激发客户的需求,让其需求从隐藏需求变成什么需求?()A、明显需求B、隐藏需求C、主要需求D、次要需求

考题 确定人员净需求中的“净需求”包括()A、人员质量B、人员数量C、人员结构D、人员标准E、人员技能水平

考题 所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。A、不能干的管理人员关心下属的福利B、有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C、所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D、不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

考题 人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。

考题 起草计划匹配供需包括()方面工作。A、确定纯人员需求量B、预测人员需求量C、制定匹配政策以确保需求与供给的一数D、预测人员供给量E、具体行动方案

考题 在投诉处理后,客服人员的工作内容不包括的是()A、信息需求B、物质需求C、情感需求D、环境需求

考题 通常培训与开发需求分析主要来自()方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析

考题 人员需求

考题 在收集退休人员对理论、文化、艺术、生活技能等需求时,下列描述正确的是()A、退休人员需求可一次性收集B、退休人员的需求是全方位的C、退休人员需求一般一个季度收集一次D、不同时期退休人员的需求是相同的E、不同时期退休人员的需求可能不同

考题 多选题人员需求预测主要包括的工作是()A预测现有的人员需求B预测未来人力资源需求C预测未来的人员流失量D保持人员配备的动态平衡E人员的考评和培训

考题 多选题软件的需求规格说明中应包含以下哪些需求()A功能需求B人员需求C质量需求D数据需求E管理需求