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单选题
用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。
A
全面履行原则
B
实际履行原则
C
协作履行原则
D
义务履行原则
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考题
()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.工会组织
考题
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
考题
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
考题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序E、双方履行集体合同的权利和义务
考题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
考题
用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。A、全面履行原则B、实际履行原则C、协作履行原则D、义务履行原则
考题
为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。A、建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准B、对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害C、用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准D、用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
考题
多选题根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A劳动报酬与工作时间B休息休假与保险福利C劳动安全与卫生D变更、解除、终止集体合同的协商程序E双方履行集体合同的权利和义务
考题
多选题为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。A建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准B对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害C用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准D用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
考题
单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
考题
单选题依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）A
用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B
用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D
用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
考题
单选题某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。A
未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订B
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准C
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任D
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
考题
判断题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。A
对B
错
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