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判断题
薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金，是退休生活的收入来源之一。（ ）
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
更多 “判断题薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金，是退休生活的收入来源之一。（ ）A 对B 错” 相关考题
考题
该企业将企业年金纳入招聘广告中，是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是：（）。A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性
考题
理财人员在为客户确定退休后的年收入情况时，只需考虑客户的社会保障收入、雇主退休金、补贴等较为稳定的收入来源，而不应该考虑儿女孝敬、投资回报和其他收入等不稳定的收入来源。( )A．正确B．错误
考题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C.企业年金是对基本养老保险的补充D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
考题
客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，退休的收入来源主要有（ ）。
Ⅰ社会保障
Ⅱ企业年金
Ⅲ家庭存款
Ⅳ商业保险A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
合理、科学的规划退休的程序应该是（）。A、退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B、退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书
考题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是（）。A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C、企业年金是对基本养老保险的补充D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
考题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障，不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中，保障退休后生活的第三道"防线"应当是（）。A、国家的社会保险制度B、企业年金收入C、商业性养老保险D、房产变现收入
考题
退休后的收入实际上是退休后的生活保障，不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中，保障退休后生活的第四道"防线"应当是（）。A、国家的社会保险制度B、企业年金收入C、商业性养老保险D、个人储备的退休养老基金
考题
单选题合理、科学的规划退休的程序应该是（）。A
退休目标及需求分析、退休收入分析、退休金缺口分析、制定退休计划书B
退休收入分析、退休目标及需求分析、退休金缺口分析、制定退休计划书C
退休目标及需求分析、退休金缺口分析、退休收入分析、制定退休计划书
考题
单选题关于退休养老规划，下列表述不正确的是（ ）。A
一般来说，退休职工养老收入主要来源有：子女赡养费、社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资B
退休养老规划内容包括理想退休后生活设计、退休养老成本计算和退休后的收入来源估计和相应的储蓄、投资计划C
制定退休养老规划的目的是为保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活D
理财师应建议客户尽早进行养老规划，以投资、商业养老保险以及其他理财方式来补充退休收入的不足
考题
单选题薪酬中的（）会给退休规划提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金，是退休生活的收入来源之一。A
当期收入B
福利C
津贴D
延期收入
考题
单选题退休后的收入实际上是退休后的生活保障，不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中，保障退休后生活的第二道"防线"应当是()。A
国家的社会保险制度B
企业年金收入C
商业性养老保险D
房产变现收入
考题
单选题以下说法不正确的是（ ）。A
在实际退休规划制定中，退休养老需要的费用受到生存寿命、个人和家庭成员的健康状况、医疗养老制度的改革、通货膨胀率等诸多因素的影响，很难准确估算B
退休收入的主要构成包括社会养老金、家庭存款、企业年金、商业保险、其他收入等。目前而言，社会养老金仍然是退休收入的主要来源，这项收入也是计算退休金缺口的主要数据C
估算社会养老金收入最主要的困难在企业年金、家庭存款方面等个体差异较大D
从国际经验来看，养老金替代率大于70%，即可维持退休前的生活水平：如果养老金替代率达到60%～70%，即可维持基本生活水平；如果养老金替代率低于50%，则生活水平会较之前有大幅下降
考题
多选题员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在哪些方面？（ ）A薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源B薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障C薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障D薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源E退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择
考题
单选题退休后的收入实际上是退休后的生活保障，不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中，保障退休后生活的第四道"防线"应当是（）。A
国家的社会保险制度B
企业年金收入C
商业性养老保险D
个人储备的退休养老基金
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