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薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。

  • A、当期收入
  • B、福利
  • C、津贴
  • D、延期收入

参考答案

更多 “薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。A、当期收入B、福利C、津贴D、延期收入” 相关考题
考题 客户在退休规划中存在的误区不包括( )。A.对收入和费用的评估太过于乐观B.投资过于保守了C.退休保障计划开始太迟

考题 在三代全面薪酬模型中, 第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项( )。①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假A. ①②③④⑤B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④

考题 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括() A、社会保障B、教育培训C、工资D、福利

考题 在薪酬的构成中,( )是员工工作收入的主要部分,也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬

考题 社会保障中的效率至少可以用以下()指标来衡量。 A.福利分配与工薪就业的关联度B.在职职工社会福利收入占工薪收入的比重C.退休职工养老金工资替代率D.社会保障支出占GDP的比例

考题 以下选项关于薪酬描述不正确的是()A、薪酬反映了按要素补偿的原则。B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化

考题 退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,()是对退休养老规划中所持原则的错误描述。A:及早规划 B:退休规划的确定要注意弹性化 C:应本着谨慎性原则,多估退休后收入,少估退休后支出 D:退休基金使用的收益化原则

考题 共用题干 马先生2006年3月取得以下收入:(1)工资收入2900元;(2)一次性稿酬收入5000元;(3)一次性讲学收入500元;(4)一次性翻译资料收入3000元;(5)到期国债利息收入1285元。根据资料回答下列问题。退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,()是对退休养老规划中所持原则的错误描述。A:及早规划B:退休规划的确定要注意弹性化C:应本着谨慎性原则,多估退休后收入,少估退休后支出D:退休基金使用的收益化原则

考题 退休养老规划中,退休养老收入的来源不包括(  )。A、社会养老保险 B、企业年金 C、个人储蓄投资 D、工资收入

考题 下列个人税收规划行为中,不能达到合理避税目的的是( )。 A.将收入购买基金以得到时间价值,延期缴税 B.企业为员工提供住房而在工资中扣除部分作住房租金 C.以报销费用的形式取得部分收入 D.分期支付奖金

考题 整个薪酬中,员工总收入最有保障的一部分是()A、工资B、奖金C、津贴D、福利

考题 社会保障分配贯穿于社会保障的全过程,其规划实施的第一步是组织(),其最终举措是组织()。A、社会服务收入、社会服务支出B、社会保障收入、社会保障支出C、社会福利收入、社会福利支出D、社会帮扶收入、社会帮扶支出

考题 社会保障中的效率可以用()指标来衡量。 A、 退休职工养老金工资替代率B、 在职职工总收入中社会福利收入占工薪收入的比重C、 社会保障支出点GDP比例D、 社会保障收入占GDP比例E、 福利分配与工薪就业的关联度

考题 不属于财务性薪酬的是()A、成就感B、当前可支配收入C、延期收入D、退休薪水

考题 在三代全面薪酬模型中,第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项()。 ①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假A、①②③④⑤B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④

考题 退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第三道"防线"应当是()。A、国家的社会保险制度B、企业年金收入C、商业性养老保险D、房产变现收入

考题 退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第四道"防线"应当是()。A、国家的社会保险制度B、企业年金收入C、商业性养老保险D、个人储备的退休养老基金

考题 退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,下列关于建立退休养老规划原则的说法错误的是()A、及早规划B、坚持平衡原则C、应本着谨慎性原则,多估退休后收入,少估退休后支出D、避免过于乐观估计

考题 判断题薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。( )A 对B 错

考题 单选题薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。A 当期收入B 福利C 津贴D 延期收入

考题 单选题退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第二道"防线"应当是()。A 国家的社会保险制度B 企业年金收入C 商业性养老保险D 房产变现收入

考题 单选题整个薪酬中,员工总收入最有保障的一部分是()A 工资B 奖金C 津贴D 福利

考题 单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的( )。A 基本薪酬B 辅助薪酬C 福利D 提成工资

考题 多选题员工薪酬与退休规划有着紧密关系,主要表现在哪些方面?( )A薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源B薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障C薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障D薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源E退休规划会影响薪酬结构的选择,进而影响员工的职业选择

考题 单选题中长期各种激励属于薪酬体系中的()。A 固定薪酬B 可变薪酬C 福利性收入D 绩效薪酬

考题 单选题退休后的收入实际上是退休后的生活保障,不同退休养老规划工具的收入构成了保障退休养老金的不同"防线"。其中,保障退休后生活的第四道"防线"应当是()。A 国家的社会保险制度B 企业年金收入C 商业性养老保险D 个人储备的退休养老基金

考题 多选题以下选项关于薪酬描述不正确的是()A薪酬反映了按要素补偿的原则。B薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。C薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。D收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化E收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化