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单选题
本讲提到，偏见的归因是如果别人出现问题时，我们容易将之归于（）原因。
A

对方个人

B

外部环境

C

客观条件

D

对方所处环境

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考题 “把功劳归于自己，把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的，有这种偏见的人往往是（）A行动者B观察者C男生D女生
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考题 “将功劳归于自己，把错误推给人家”，这种归因偏见叫（）。
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考题 根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩不一致时，会把它归于（）的原因。A、外部B、内部C、稳定D、不稳定
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考题 根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，若自己与别人的成绩不一致，会把它归于内部的原因。
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考题 “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.A、显著性偏见B、行为者与观察者偏见C、自我服务偏见D、行为中心偏见
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考题 团队领袖应具备的潜质是（）。A、出现问题的时候将责任归于自己，获得成就的时候将功劳归于团队B、出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队C、出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己D、出现问题的时候将责任归于团队，获得成就的时候将功劳归于自己
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考题 单选题“把功劳归于自己，把错误推给人家”的这种功过归因偏见是生活中常见的，有这种偏见的人往往是（）A 行动者B 观察者C 男生D 女生
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考题 单选题“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.A 显著性偏见B 行为者与观察者偏见C 自我服务偏见D 行为中心偏见
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考题 单选题人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）A 归因偏见B 自我障碍C 习得无望D 自我防卫
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考题 单选题本讲提到，偏见的归因是如果别人出现问题时，我们容易将之归于（）原因。A 对方个人B 外部环境C 客观条件D 对方所处环境
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考题 填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，偏见的归因是如果别人出现问题时，我们容易将之归于（）原因。
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