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多选题
出现以下（）情况时，必须进行谈话。
A
新提拔或工作变动的员工；
B
离职的员工；
C
因违反劳动纪律、规章制度或工作绩效差拟对其进行考核的员工；
D
员工个人或家庭遇到困难。
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解析：
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考题
对可能发生职务违法的公职人员,监察机关按照管理权限,可以直接或者委托有关机关、人员,进行谈话或者要求说明情况。谈话前,应当()。
A、了解谈话对象的情况B、确定谈话重点C、拟制谈话提纲D、向谈话对象告知谈话程序
考题
员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话
B.了解员工违纪情况的初步谈话
C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话
D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话
E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
考题
关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述，错误的是（）。A、任职考察谈话应当制作书面记录B、任职考察谈话应当由考察人和拟任人员签字C、谈话内容包括了解拟任人员的基本情况和对拟任人员需要重点关注的问题进行提示D、任职考察谈话必须进行录音存档
考题
摄入性谈话时确定谈话内容和范围时，正确的做法是（）。A、根据临床诊断的结果分析进行谈话B、对求助者的许多内容分别进行谈话C、依上级咨询师诊断的结果进行谈话D、依咨询师主动提出的内容进行谈话
考题
《关于对国际收支统计间接申报非现场核查差错进行确认反馈的通知》规定：对连续出现差错较多的银行，山东省分局将视情况，对其进行（），必要时约见其分管行长或部门主要负责人进行谈话。A、约见谈话B、现场核查C、非现场核查D、专项核查
考题
关于巡视中开展个别谈话，以下说法正确的是：（）。A、个别谈话中，巡视组工作人员一般不得少于二人。B、个别谈话必须公开，不得开展单独谈话C、个别谈话内容应注意保密，不得以任何形式记录谈话内容D、是否开展个别谈话要视具体情况而定
考题
单选题摄入性谈话时确定谈话内容和范围时，正确的做法是（）。A
根据临床诊断的结果分析进行谈话B
对求助者的许多内容分别进行谈话C
依上级咨询师诊断的结果进行谈话D
依咨询师主动提出的内容进行谈话
考题
单选题《关于对国际收支统计间接申报非现场核查差错进行确认反馈的通知》规定：对连续出现差错较多的银行，山东省分局将视情况，对其进行（），必要时约见其分管行长或部门主要负责人进行谈话。A
约见谈话B
现场核查C
非现场核查D
专项核查
考题
问答题党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
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