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单选题
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A

1

B

2

C

3

D

6


参考答案

参考解析
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考题 根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,不正确的是( )A.试用期最长不超过12个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

考题 根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。 A.1B.2C.3D.6

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

考题 下列关于劳动合同中试用期的规定说法正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D.无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。[2011年真题]A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

考题 关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期 B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

考题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1 B、2 C、3 D、6

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月 D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

考题 (2016年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有( )。 A.非全日制用工,不得约定试用期 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

考题 无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。 A、劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月 B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月 C、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月 E、完成一定千作任务为期限的合同,不得约定试用期7

考题 根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月A.6 B.7 C.10 D.12

考题 依据《劳动合同法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A、12B、10C、6D、3

考题 关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的有()。A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过1个月B、劳动合同期限3个月以上不满1年的,约定的试用期不得超过2个月C、劳动合同固定期限3年以上的,约定的试用期不得超过6个月D、无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月

考题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A、1B、2C、3D、6

考题 劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 多选题关于劳动合同中试用期的约定,错误的是()。A劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月C无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月E完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期

考题 单选题根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A 1B 2C 3D 6

考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 判断题劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。A 对B 错

考题 多选题关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的有()。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的,约定的试用期不得超过2个月C劳动合同固定期限3年以上的,约定的试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A 1B 2C 3D 6